|职场人是时候为自己准备B计划了，清醒人的早已开启正确模式( 二 )

很多这样的事例，看似不相关，但在两者之间构建出一座“桥梁”时，本身就是一种“突破”而且别人很难模仿，同时也具有不可替代性。

3.从选择角度来看，是“减压”的途径
职场人之所以抱怨，是因为无力改变，却又别无选择。面对各种的“不公平”竞争，各种的“压榨” ，改变不了的事情，只能欣然接受，虽然不情愿，但别无选择。
就像职场人都被“想得到，怕失去”的情绪所控制， “想得到”更多， “怕失去”拥有，只得勉强维持现状，所以出现抱怨，就成为了常态。
如果说，在不满足现状时，有更多的选择，这种情况就得到大大的缓解。比如，工资收入，还有副业收入，哪怕工资收入减少，也可以投入更多的精力在副业中，生活质量不会因此而下降。
从“怕失去”转变到“不怕失去”这个过程，压力减少的同时，就会显现出B计划的重要性，不会让自己因为“怕失去”而陷入焦虑。

开启B计划需要注意三点1.避免“误区”带来的失败
人们在增加B计划的时候，会更倾向于“擅长”的领域，或者与主业相关的事情，但这样的选择延展性就会受到限制，甚至因为主业影响，副业会受到更大的影响。
【|职场人是时候为自己准备B计划了，清醒人的早已开启正确模式】更何况与主业相关时，并不能起到“换脑”的作用，不利于大脑的有效放松与利用。就像构建一个多维一样，距离太近，虽然在构建多维，但因为几乎毫无跨度，对于“突破”而言，难度会持续增加。
很可能产生的效果是本想建立多维竞争力，结果殊途同归还是在单维度上徘徊。并没有增加更多的选择。

2.保持良好的心态才能上路
人的时间和精力是有限的，如果在B计划开启时，就速成的想法很难，就像歌词里所唱的“不经历风云怎能见彩虹，没有谁能随随便便成功。 ”
很多人在B计划开启前，就抱着速成的态度，根本不愿意“延迟满足” ，总以为这是一条捷径，于是当受挫时，就会产生沮丧的情绪，甚至可能打“退堂鼓” ，最终又回归到原地。
还有些人试图在B计划中独占鳌头，虽然有这个几率，但相对于大多数人来讲很难。 B计划的关键在于与主业之间构建桥梁，而不是单独存在，更不要和B计划的圈内人比，因为大家竞争并不在一个维度中。
所以，保持良好的心态，懂得“延迟满足”、逐渐“构建桥梁”终有一天会收获圈内、圈外的双重认可。

3.独自潜行能走得更快更远
人们常说， “一个人走得更快，一群人走得更远” ，但却忽略一个前提，那就是B计划开启初期，作为新手面对的阻力。所以，必须要独自潜行。
同样一件事，当你做出成绩的时候，人们会说：“没想到你这么的多才多艺。 ”但是当你还是新手的时候，别人则会说：“做这个干嘛？你这就是不务正业。 ”
就像朋友辞职创业头两年，家人根本不知道，他独自面对所有的压力，当他生意逐渐走上正轨的时候，家人最终虽然知道了，但都说他能撑得住气，能成大事。当然，朋友这种行为并非B计划，而是孤注一掷，这里想说明的是，减少阻力的一种方式。
这个社会从来都是用结果来判断是非，所以开启B计划的初期，最好是独自潜行，减少不必要的阻力，先小有成绩时，阻力才会逐渐变成动力，才更容易“构建桥梁” 。