文职|军队文职招不满人？岗位待遇优越，却有8258个岗位没人报，咋回事( 二 ) 求职

这对于不少有想法的求职者来说是难事，而满足这一条件的人，在普通情况下自己也过得不错，基本也没多少人会选择放弃工作转投军队文职。

固定考察影响考生选择

作为在部队工作的职位，严肃性和重要性不言而喻，所以和一切公职类工作一样，是需要通过政审和身体检查的。甚至于在部队岗位中，有些职位还会有性别等要求。
虽然这些看似好像不难达到，但是要求所有考生满足以上两种要求再满足这一要求，还是很有难度的。在一定程度上对考生的报考积极性有影响，大家会疲于报考，想选择更轻松的工作面试。
所以对于军队文职而言，真的不是大家不想去，而是真的要求有些高，能够满足条件的人总数就少。

笔者寄语：军队文职优势多，选择报考不会亏在各类工作中，除去真正的带编工作，其实军队文职是很值得大家考虑的工作。毕竟私企都是有失业风险的，而且待遇也是随着企业的收益变化而变化，除非自己是高层，不然稳定性并不高。
而军队文职工作，尽管是合同制工作。但和文章开头说的一样，只要认真工作还是很稳定的。甚至于达到一定的条件，就可以直接签约到退休，不再担心被辞退。
另外，在部队高水平的建设下，军队文职的待遇也是会越来越好的，绝对是一个值得选择的工作。
【今日话题】：你觉得军队文职的高要求合理吗？