|干货｜如何选择适合自己的职业？

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同事们，看看时间年假尾声临近尾声了。
因为各种原因，每年初都会有一大波社畜面临重新找工作的选择。今天出一篇职业选择干货（已经有目标岗位的可能不太适合），希望能帮各位同事更好选择职业~

一、追求快速晋升和赚钱速度
首选销售。很多人都知道，销售可以说全世界最多也是最混乱的职业。但是销售可以说是所有公司的绝对主角，承担公司核心工作的岗位，包括很多老板都直接参与负责销售，如果想在未来成为公司的关键人物，做主角岗位的发展要比做配角岗位的发展大很多，成功的几率也大很多。
但并不推荐盲目去选择销售，我个人比较看好贸易型销售，有助于为了掌握资源独立出来。至于其他行业，比如互联网、保险、地产等等，相信百度有更多的详情解析。
销售是主角，但也不代表你做了配角岗位，例如行政、人事、技术等等就没有发展了，毕竟360行，行行出状元。
一个好的HR ，就像一个好的CEO一样。招得到人才、留得住人才，是一个成功企业的必备条件。
一个好的CFO ，随时能替任CEO 。编织预算、制定计划、核对利润、把控风险等，是一个企业能够健康成长的必备条件。

二、选择一个能长期保持新鲜感或者激情的职业
很多高薪职业要求有一定的工作经验，我以前经常听一些前辈说：三年入门、五年熟悉、十年精通，只有这样你才敢在别面前说你是这个行业的。要想往高处飞，必须先沉淀下来发力。
选择职业跟娶老婆一样，先问问自己：“我愿意把它当作我未来几年的事业来做吗？”很多人答不上来，理解，因为我们大多数人都不知道我们到底想做什么。
怎么选择合适的职业？往下看。

三、5-3-1职业定位法
它的核心观念是，先尝试5个不同的工作，对比之后选择其中3个，再对比，根据结果敲定一个。这是一个针对迷茫期年轻人的很好的择业方式。
不用总是参考别人的答案来决定自己到底要做什么，想太多不如直接去干，耐心的去尝试去体验，这样才能确定适合自己的职业。
比如你选出心目中最想进入的5个职业，财务、销售、人事、客服、跟单。然后用五个月时间一个个尝试，最后选出适合自己的三个，再做比较。这样的结果会更加符合你理想的。

四、通过招聘信息，百度查找资料，多家公司比较来了解岗位。
很多人投简历就是看高薪就投，抓到哪个是哪个。就跟网恋一样，你看到张美女或者帅哥照片就爱上了，结果一面基，发现被骗了，郁闷一个月。
了解岗位的同时也需要分析自己，你适合做这个岗位吗？你能承受