事业单位|大学毕业生迎来好消息，“事业单位”招聘要求调整，上岸更容易( 二 ) 招聘|大学|求职

如今部分就业市场仍存在着“职业歧视” ，月薪两千的白领到处都有，但是月薪一万的技术工人却招不到， “用工荒”与“找工作难”并存。而针对这种不恰当的求职现象，国家开始出手鼓励职业教育的发展。
事业单位的学历放宽，不仅有利于职业学校的发展，同时也有利调动职业学校学生的积极性，会为职业教育带来良性循环，可谓是一举多得。

●给了非名校生机会
学历的内卷，让各行各业较好的发展机会都被名校生“紧握在手” ，非名校生因为毕业院校的原因就只能徘徊在门外无法进入。
虽说根据毕业院校而定位未来的发展起点，有一定道理，也有一定局限。此次事业单位的门槛降低，给了非名校生更多的机会，如果同学们不是毕业于名校，就可以抓紧此次机会努力上岸。
●对于事业单位的发展也有积极作用

针对高才生扎堆面试事业单位的现状，不少人认为：事业单位很多基础岗位其实普通学生就可以胜任，名校生的扎堆未免有些大材小用。
而此次事业单位的门槛放低，可以让更多非名校生进入，让他们在适合的岗位上发挥价值，人岗匹配更能推动事业单位的发展。
大学生在求职时尽量确定目标，避免“广撒网”事业单位此次的门槛调整，对很多同学来说都是非常大的喜讯，让普通学生也有了上岸的机会。

但是值得注意的是，门槛的降低可能意味着报考人数会有新一轮的增长，同学们要做更大的努力和更充足的准备，才能在考编队伍中脱颖而出。
因此，笔者建议同学们在大学最后的阶段，可以做一下未来的职业规划，并结合行业发展情况和自身兴趣志向，尽量锁定未来的发展方向，不要“走走看看，各行各业都试试” 。
因为这样非常耗费时间，也会造成经验的断层，对同学们未来职业发展十分不“友好”哦。
今日话题：你如何看待“事业单位”招聘要求调整？