|同事问工资，情商高的员工会掌握这三个回应的技巧，不会得罪人

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近日在网上看到这样一个案例也是非常有感触，因为一位女大学生在进入网络公司工作之后，获得了8000元的月薪，比很多老员工的收入还要高一些，而在参加公司年会的时候，一位老员工便再三的询问女大学生的收入，女大学生晒出金额，结果这件事情便捅到老板的耳朵里，老板认为女大学生的行为已经严重违反了公司的规章制度，所以直接把女大学生开除，而老员工们也纷纷涨了工资，通过这次经历，相信女大学生再也不会在以后的工作过程中随意透露收入了。

笔者在此建议大家，在公司里工作，被同事询问工资的时候，其实可以通过以下这几个高情商的回答方式去应对。
第一、通过转移话题的方式来表达自己的为难，有不少员工在被同事以及领导询问工资的时候，其实都会表现出比较慌张的态度，其实这样的心态或者表情千万不要直接表达出来，因为有些时候你会看到一些同事想要迫切地知道你的具体收入，其实就是想要和你对比，那么在这时你就应该通过转移话题的方式来跟对方闲聊，以免你有太多不必要的焦虑，当同事询问工资的时候，其实你就应该学会通过工作或者生活中其他的一些话题来告诉对方，你并不想回答，一般情商高的同事都不会再继续询问。

第二、根据公司招聘时的工资来化解尴尬，其实这种含糊其辞的回答也会让同事不会再继续为难你，因为有不少同事和你关系还是非常不错的，当同事问你工资多少的时候，你就说当初公司招聘的时候，其实都会有类似的工资标准，大家在公司里工作，其实工资都并不是很高，并没有说出具体的数字，对方在听到你类似的回答之后，其实心里也会非常的清楚，不会再无趣地询问下去。

第三、首先在反问其他同事的工资，根据对方的收入稍微说低一些，不找老同事在公司里工作，情商并不是很高，他们在你们公司的时候总是死缠烂打，可是如果你并不想回答，那么在以后的工作过程中就会直接得给同事他们不肯放过你，而在被老同事询问工资的时候，为了避免对方继续纠缠，其实你可以反复地询问对方的工资是多少，等到对方说出真实的数字，你就可以具体回答一些比对方较少的收入，这样才能够帮助你在公司里不会得罪同事。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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