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职场3.0阶段 , 打工人都应该有副业 。
为什么要有副业呢?
作为中年转型的亲历者 , 体会过转型的艰辛 , 如果给20年前的我一个忠告的话 , 那就是:准备好职业的备胎 , 有一份副业 。
千万人因2021年的双减而失业 , 公司经营不善裁员和降薪的情况并不少见 , 正所谓有备无患 。 有一份副业 , 可以让你在职场上的抗击打能力大很多 。
不仅职场在变 , 个人随着认知升级 , 眼界、价值观也在改变 , 导致不断调整职业方向 。 职场方向转换中 , 比较顺畅的方式是先有一份副业 , 然后把副业转为主业 。
时代不同了 , 近10年来 , 职场的变化前所未有的大 。 古典老师在得到的《超级个体》说:我们已经进入到职场发展的3.0阶段 , 他形象地称为“游乐场模式” 。
职场发展的三个阶段:
职场1.0是确定的 , 找到铁饭碗能工作到退休 。
职场1.0:坐火车 。
买到票就可以带到指定的位置 。 这种模式大家非常熟悉 , 努力学习 , 考个好学校 , 找到好工作 , 甚至是铁饭碗 。
职场2.0:开汽车 。
先框定一个大的方向 , 然后慢慢往前走的时候 , 也越来越知道自己想要什么?不断迂回靠近目标 。 其实 , 进入21世纪以来 , 已经处于职场2.0阶段 。 现在正朝着职场3.0过度 。
职场3.0:游乐场 。
这个阶段的职场设计策略就更像游乐场 。
游乐场可玩的东西很多 , 旧的游戏不断被淘汰 , 这在职场上意味着裁员 , 新的游戏不断被引进 。 另一方面 , 人们的兴趣爱好、能力和胆量也在动态变化 , 也会不断地变换游戏 , 在职场上就是转型跳槽 。
职场2.0阶段也有较高的确定性 , 一个人基本不需要副业 。
职场3.0就完全不同了 , 一个人很难在一个行业做到退休 , 往往要多次变换工作 , 行业和岗位经历几次变化也很正常 。
职场3.0阶段 , 不管是主动还是被动 , 转型越来越常见 , 转过型的都知道其中的艰辛 , 而未雨绸缪最好的方式 , 就是有一份副业 。
解决现实问题时 , 为防止意外发生 , 我们都会有一个Plan B 。 一个人的职场发生意外的几率越来越高 , 每个人都需要有一个Plan B , 也就是一份副业 。
你有没有发现 , 最近几年 , 斜杠青年越来越多 。
Plan A:指的是我们正在从事的工作 , 目的是将我们的竞争优势发挥出来 , 达到价值最大化 。
Plan B:指暂时不如主业好 , 但是可以慢慢成长 。 随着时间的推移 , Plan A不再适合 , 而Plan B已经长大;或者在某一节点 , Plan B的机会突然来了 , 那么就直接采用Plan B 。 一旦我们将重心向Plan B转移并坚持下去 , 该计划就成了新的Plan A 。 我们就需要准备新的Plan B 。
如此往复 , 即使遭遇很大的职场变故 , 保你安全着陆 。
【游乐场|职场3.0阶段,打工人都应该有副业】大势所趋 , 如果你还没有副业 , 赶紧行动起来吧 。
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