求职|你的工资包含哪些收入?

求职|你的工资包含哪些收入?

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昨天边开车边听《小学问时代》 , 里面讲了一个概念我觉得很有启发:我们的收入包含了体力劳动、脑力劳动、情绪劳动和风险收入 。

实际上我们无论从事何种岗位 , 这四种收入都存在 , 只是不同的行业、不同的企业、不同的岗位会有所不同而已 。
比如职场中的基层管理者 , 可能体力劳动仍然较多 , 要四处检查 , 有时候还要补位帮助员工做事 。 脑力劳动也是要的 , 也要思考如何完成上级下达的任务 , 以及如何管理好员工 。 情绪劳动就是要承担上级的批评指责——有些完全是上级个人情绪的发泄等等 , 还包括同事或下属的说三道四、冷嘲热讽 。 风险劳动 , 就是指你的决策可能产生的风险 , 以及随之相伴的过程压力和对结果承担相应责任的风险 。中层管理者可能体力劳动会减少 , 但是脑力劳动和情绪劳动增加 。 因为中层管理者要上传下达 。 俗话讲上面千根线 , 下面一根针 , 不同上级部门的要求都要通过中层管理者去落实 , 去执行 , 所以千头万绪 。 很多中层管理者感觉千头万绪 , 疲于应付各种检查、各种报告、各种会议 , 感觉“心累” 。 事情越多错误就越容易产生 , 越容易受到上级、客户的指责 , 所以对中层管理者的情绪控制能力要求也很高 。
高层管理者可能没有体力劳动 , 但要思考组织的发展方向 , 要与外部环境协调 , 脑力劳动是其主要工作 。 并且 , 高层管理者一般都是决策者 , 要对很多重大决策做出选择 , 并承担最终的结果 。 很多决策其实是没有准确的信息做为支撑的 , 也需要决策者迅速做出判断和选择 , 这里面的风险可想而知 。 而高层管理者对风险的承担应该是其主要的收入之一 。

【求职|你的工资包含哪些收入?】理解了不同岗位管理者的收入来源 , 对很多工作上产生的“心累”、“委屈”就可以释然了 。 如果我们把它们都想成与之对应的100元、200元工资 , 或许就没有那么“痛苦”了 。