广安|新的一年，提升自己的6个原则，请逼自己遵守！( 二 ) 招聘|创业|地方时政

原则2：会上经常发言主动发言这个事，作为当初的我，是万万做不到的。

害怕发言时，说错话，得罪人；
【广安|新的一年，提升自己的6个原则，请逼自己遵守！】害怕被追问，堵得自己哑口无言；
觉得自己的想法，不值得一提；

这三种心理动态，是不爱发言常有的想法，但在明明有很多发言机会的场合，不发言的人，给人的印象一定是负面的。
作者也提到， “没有人会去责备不说话的人，所以很多时候，当事人完全意识不到别人对自己的评价在降低。 ”
发言，其实是在表现自己，就像在严肃认真的面试时，孟羽童自信的一舞，赢得了董明珠的青睐。
一个敢于表现自己的人，也才能获得更多的机会，毕竟，把项目给个自己懂的人，比给一个一言不发的人，要强得多。

原则3：掌握利他思维“明明我和表弟做得一样好，为什么妈妈总是表扬表弟，很少赞同我呢？”这个问题，在我很小的时候，经常让我很是疑惑。
直到现在，我仿佛明白了，对于母亲来说，表弟是外人，我是自家人。
自家人怎么说，都无所谓，当若是对表弟不好，表弟回到家中跟他的家人说了，那后果便不堪设想，对我家的负面评价，很快就会在街坊邻里传播开来。
所以，母亲才会说和做有利于表弟的事情，让表弟在这得到极好的待遇。这其实便是利他思维的具体运用。
这点放在生意上，也同样的适用，就像作者说的， “生意，如果不能给对方提供利益便无法做成。 ”
只有你做的事情、说的话，给对方能够提供利益，让对方感到心情愉快，所谓的交易，也才能正常地进行下去。

原则4：不刻意区分工作和休息“老板怎么这样，老是占据我们休息时间开会，真是太烦了！”
相信不少的职场人，都经历过这样的心境，当我们刻意区分工作和休息时间时，就会特别在意这些东西。
认为这是老板的不对，但若是反过来想，那是一次难得的培训会，如果能够领悟其中的内涵，所获得的收益，将会远远大于埋怨别人。
作者曾经也刻意区分过工作和休息，他认为“如果不将工作和生活区分开，会让自己心神俱疲，但如今的他，却能在放松的同时，也能完成工作。 ”
而且，作者还认为，工作是让他感到最开心的事情。
不区分工作和休息，在休息之余，思考工作，你的提升，也许会超乎你的想象。

原则5：越是不喜欢的人，越要主动会见职场中，我们总是会遇到不喜欢的人，但越是不喜欢的人，我们就越需要主动会见。
作者提到， “当你能够打破自己不擅长的局面，便会感到工作变得有趣，而且会越来越得心应手，甚至会觉得“工作不过如此。 ”
对于不喜欢的人，选择主动会见，增加和对方沟通的次数，其实是件很有趣的事情。因为你克服了自我设置的限制，即便是最开始的效果不好，但最终一定会朝着好的方向发展。
毕竟，没有人一直会以冷淡、刻薄的态度对待一个积极乐观、且重视自己的人。
而且你也并不需要把所有人变成挚友，换种心态去交流，带着快乐，去见见你不喜欢的人。

原则6：将想说的话总结成一点和人交谈时，可能会出现这样的情况，你正说得起劲，对方却冷不丁的来了句：“你今天是来讲什么的？”