宋祖儿|“开工潮”变“用工荒”?月薪过万招聘却“遇冷”!90后:套路!( 二 )

经过调查了解之后 , 我们总结出工厂以8000元月薪招聘的套路大致分为2种形式 , 其一:8000元只是月综合工资 , 包括奖金、绩效、加班工资等等在内 , 实际的底薪仅仅只有3000元左右;其二:月薪8k并不假 , 但管理制度非常严格 , 比如任务不达标就克扣绩效;迟到或旷工直接重罚;不强制加班扣工资等等 。 这样一来 , 每月综合到手的薪资远低于8000元 。

当然了 , 也不乏的确有一些工厂福利待遇不错 , 部分岗位提供的薪资水平可能还比8000元要高 。 不过 , 一般情况下这种类型的企业或者工厂对技术的要求较高 , 甚至还会要求一定年限的工作经验!不夸张地讲 , 多数工厂宁愿花更高的价钱来聘请有经验的员工 , 也不乐意花时间与精力来培养年轻人 , 从这个角度来看 , 这也是年轻人不愿意进入工厂就业的另一原因 。
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