除此之外 , 根据内行人透露 , 倘若厂里有人拿到招聘公告上的薪资待遇 , 那么对方极有可能是领导亲戚或者朋友 。 有能力的员工即便做得再好、做得再多 , 但到手的工资远远不及这些人 , 所以久而久之 , 员工自然会咽不下这口气而提出离职 。 所以工厂员工流动大 , 并且难以招到人是有道理的 。
随着社会的不断发展 , 人们受教育水平不断在提高 , 择业观自然也会发生变化 。 如今许多年轻人并不愿意进厂工作 , 不仅仅是因为套路深 , 还因为工厂的工作环境太枯燥 , 而且需要长期加班 , 年轻人当然不愿意做了 , 所以这同样是工厂面临“用工荒”的原因 。
【用工荒|工厂出现“用工荒”,月薪8000招不到人?工厂的“套路”已曝光】总的来说 , 工厂之所以面临“用工荒” , 主要原因无非就是利用“高薪”作为噱头吸引员工 。 人们在意识到受骗之后 , 自然就会跳槽选择更好的用人单位 。 所以工厂若想要真正招到人才 , 那么就取消这种“高薪”套路 , 否则就会一直招不到人 。
俗话说 , 三十六行 , 行行出状元 , 无论在哪个行业工作都是平等的 , 所以并不存在歧视之分 。 同时我们要记得 , 招聘本就是双向选择 , 倘若用人单位存在套路等各种问题 , 那么这家公司不去也罢 。 你觉得呢?你怎么看工厂开出“高薪”却无人问津的现象?不如在留言区说说你的想法吧!
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