招聘|职场中，如何判断一个人的品质？教你三种方式( 二 ) 招聘

利益这两个字无比诱人，能在利益面前保持清醒头脑，不争不抢的人，都是有大智慧且人品过硬的人，他们格局远大，自然会有一番成就，你可以信任他们。
03 从情绪看人每个人都会有情绪，遇到一些不好的事都会生气、愤怒，但是人在职场，绝对不能被情绪控制，能够在极度愤怒或者特别激动的状态下，很短时间调整好并回复正常的人，是真正的牛人，百分之99的人都做不到这些。

能做到迅速控制情绪，内心往往都很成熟和冷静，他们知道情绪解决不了任何问题，只会把一些事往不可收场的方向推，所以他们能够很快权衡利弊，选择正确的做法，也就是控制住情绪。如果你的身边有这种人，建议和他处好关系同时不能绝对信任。记住，一个冷静理性的人，是能成大事的性格，但是绝对不是不坑害别人的性格。
如果不能处好关系，那就不要得罪，内心冷静，破坏力远远超过脾气暴躁，得罪这种人，只会给自己埋下一个大雷。
听过一个大佬说的一句话，你如果打了我左边脸，我会伸出右边脸给你打，但是我希望你千万记住，你已经打了我。多品味这句话，就会感觉这种人的可怕。
写在最后【招聘|职场中，如何判断一个人的品质？教你三种方式】职场中，傻乎乎的人很难存活，对人对事都要有个基本的判断能力，才能不至于走歪路、走错路。