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俗话说“有人的地方就有江湖” , 职场往往是人与人之间联系最紧密的地方 , 涉及到利益往来 , 那就有了斗争、合作和陷害 , 每个成功站上高位的职场人 , 都是经历了一番腥风血雨 , 平台越高越容易被人针对 , 因此需要我们去了解身边的同事和领导 , 至少能大概判断出他是什么样子的人 , 避免被小人针对 , 走了弯路 。
人在职场 , 总会碰到形形色色的人 , 有的人看起来热情开朗 , 可背后坑人的手段样样俱全;有的人看起来神色冷漠 , 但是真遇到困难了 , 他真的会帮你 。 所以看人是一个基本的技能 , 也是一个需要长期锻炼熟练掌握的技能 。 多少大事都是因为相信错人了 , 看错人了 , 从而毁于一旦 。 信任一旦被辜负 , 可能你几年都翻不了身 。
这种例子很多 , 以前听说过一个国企内斗 , 副总和老总互相不和 , 副总是一个特别热情的“笑面虎” , 老总则是一个外冷内热的人 , 但是很多人看不穿这一点 , 都无条件选择信任副总 , 跟着副总的步伐一起架空老总 , 只有几个睿智的人看出了两个领导的本质 , 选择追随老总 。 最终副总技高一筹 , 成功地把原先的总经理挤走了 。
一直和副总站在一起的人这下扬眉吐气了 , 认为自己是功臣 , 肯定会得到褒奖 。 讽刺的是 , 褒奖没有 , 之前帮助副总上位的人 , 在几个月的时间里 , 挨个都被处理了 , 反而是一些大家都没见过的人开始纷纷走上领导岗位;跟着老总离开公司的那几个人 , 都混得挺好的 。
所以啊 , 一个人内心的真实想法 , 有可能和他表面的样子完全大相径庭 , 识人是一门大学问 , 需要长期的积累 , 但是也是有规律可行的 , 记住以下三个规律 , 基本上不会认错人、走歪路 。
01 从眼神看人大家都知道 , 眼睛是心灵的窗户 , 说话做事可以骗人 , 但是眼神一般很难作假 。 我舅当了一辈子刑警 , 退休之前和我说 , 看一个人究竟有没有问题 , 就死死盯着他的眼睛看 , 没问题的人无论你怎么看 , 眼神都是坦然的 , 因为他心里没鬼;而有问题的人 , 眼神一定是躲躲闪闪、奸诈狡猾 , 一般通过眼神就能看出八九不离十 。
内心正直的人 , 目光一般都是温和的 , 带着鼓舞人心的力量 , 传递着自信和温暖;而内心想法多、人品不行的人 , 他们的目光大部门都是带着精明狡诈、阴狠毒辣和漂浮不定的 , 让人看着就害怕 。 如果你的领导和同事眼神一直都是这样 , 那你就要提高警惕 , 不能轻易相信他们 , 更不能把底牌或者把柄透露给他们 。
眼神不善的人很难心善 , 眼神狠毒阴坏的人 , 大概率就是喜欢背后坑人的人 。 遇到这种眼神 , 一定要小心防范 。
02 从利益看人从利益看人 , 是最准确地看人的方式 。 职场中 , 人人都需要捍卫自己的自身利益 , 这点无可厚非 , 但是这里的利益是指真正属于自己的利益 , 有的人无论属不属于自己的利益 , 都会去抢 , 这种人的品质一定不会好 。 经常邀功抢功、推卸责任 , 你能指望在关键时候他会补台吗?基本不可能 。 遇到这种人 , 敬而远之、学会拒绝是最好的处理手段 。
还有一种人 , 虽然不抢别人的功劳 , 但是没有集体和团队精神 , 有时候为了某项工作 , 可能会暂时牺牲一下大家的利益 , 这也很正常 。 但是有些人只允许别人让出利益 , 自己绝对不能让出一毛钱利益 。 这种人 , 碰到了不得罪即可 , 也不要深交 , 他不可能在你困难的时候帮你一把 。
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