宣恩|为什么每到一家新公司干了两三年或者干久了，都有一种干不下去了想辞职的感觉？招聘

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邻居小李在保险公司工作，工作业绩据他自己说还不错，但是，他在一个保险公司工作不到三年，一般会选择辞职，寻找自己理想的公司重新开始。
一遇到小李找工作的时候，让他的父母忧心忡忡，可小李觉得这没有什么。
小李是年轻人，在父母眼中认为他对自己的工作没有长远打算，但是，像小李这样经常换工作的人，并不是想宅家或者不想工作，而是有对自己有要求，是对自己有强烈的成功渴望的人。

经常换工作的原因，一方面是自己不甘于平庸，另一方面是想获得成功。
第一个原因是渴望快速的自我提升。一直想获得成功的人，有强烈获得成功的欲望，特别想在工作中快速地自我提升。
在武打片中经常会看到，要想成为武林盟主，主角能够挑战各路英豪之前，先要吃得苦中苦，必须自己用时间苦练武功，急于在看到自己的武功炉火纯青、登峰造极。
然而，许多事情都得讲究时间的积淀，不可能一口吃成一个胖子，没有时间的溉汲，根本不可能让一根树苗成为一棵参天大树。
在一个单位的工作也是这样。有人觉得工作三年之后，工作就没有了原来的意义，属于年复一年的重复，或许觉得自己每天就是在做重复的事，假如自己再工作三四年也是这样毫无长进，然后心里就开始想，这样下去我还怎么称霸江湖。
于是，经常带着这样的思想，了就想到会离职，重新寻找另外的工作岗位。

第二个原因是怕在朋友同学前、同事中落后。由于内心中一直渴望成功，必然相在工作中不愿意甘于平庸，不愿意屈居人后。
在工作中，遇到一起上班的同事或者一起读大学的同学升职，都会引起内心的纠结，觉得自己已经在单位落伍，再看到自己现在做的事不显山不露水，既不能让自己升职，又不是重点项目，还不能让自己得到领导的重视。
心里想得越多，越觉得自己是u教务科混得最差的一个了，越觉得自己在单位工作下去，相当于坐以待毙，不得不产生离职、换工作的想法。

第三个原因是平时工作太闲了。自己心里有想法，可是在单位中工作不多，感觉整天没啥事，每个月领着不多不少的工作，可能就有人不愿意再干下去了。
说到实质性的原因，其实这就是一个人对工作期望的问题。在大多数的时候，极度渴望成功的人，往往都抱着大干一场的心态，来到一个公司，工作一段时间后，却发现没什么事情可以做，很快心态就会失衡。
在这些人心中，已经将工作，视为自己的存在是否成功。
一个人遇到一个能够展示自己才华的岗位，能够在这个岗位上感觉到成功，这应该是极其幸运的事情。
但大部分人都是一般人，运气都很一般，所在单位中可能碰上各种各样的问题，可能主管强势，可能技术差，可能环境不合适等等，总会让这类人产生重新寻找机会的想法。