|职场上，为什么感觉领导不讲道理，那是因为犯了这三个忌讳( 二 )

忌讳三：看不清领导的“套路”俗话说“官大一级压死人” ，别觉得自己聪明，事实上，人与人的智商差别并不大，只是思考的维度不同而已。
有时领导让大家畅所欲言，无非是更加确定自己的想法，观察持有不同意见的人，你以为是让你表达想法，实际上是在为下一步计划做打算。
对于支持自己想法的人，可以在接下来的工作安排更重要的工作，对于持有不同意见的人，是作为监督，还是要边缘化，又或者是安排其他项目等，都是领导需要考虑的问题。
当与领导意志截然相反的时候，为了消除可能出现的阻力，领导必然不会让你在公开场合开口，不是你说得不对，而是你思考的维度不同。

你以为领导不讲道理，只不过领导不想讲你的道理而已。每个人思考的维度的层次不同，单维与多维的考虑的方式也有差异。
单维比的是长度，二维比的是面积，三维比的是体积……大家思考问题的维度决定了“道理”的层次差异。所以，搞不懂领导的“套路” ，所谓的“道理”根本就不在一个层面，这样的讲道理，就是浪费彼此的时间。

写在最后职场上，并非领导不讲道理，只是不愿意讲你的道理，而是需要你跟着他的“道理” 。这与“道理”本身无关，而是更符合谁的利益，搞懂这一层。从出发点上发生转变，就会发现其实领导还是十分愿意讲他的“道理”的。