南京|伤不起！没回群消息，全体员工被罚200元？涉事公司回应招聘|00后

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2月15日，携程对外宣布

【南京|伤不起！没回群消息，全体员工被罚200元？涉事公司回应】将于3月份推行“3+2”混合办公
每周可在家工作2天
这一消息引发关注
有的公司为员工谋福利
有的公司却反其道而行之
只要不回群消息的
都一律进行罚款……

今天，这条消息被打工人们顶上了热搜。
近日，网传广东一公司员工因未回复群内消息，全员被罚款200元。 2月15日，广东中智华纬管理咨询有限公司回应称，处罚是根据公司条例和规章制度来的。
网传图片显示，在一个公司内部聊天群里，相关人员发布了一条行政处罚消息称，鉴于2022年1月10日17点56分在公司群内发布放假通知后，全员2小时内无回复，即违反企业微信使用管理办法，公司将进行惩罚，全员罚200元。

这样的规章制度
引发了不少吐槽。
有人觉得，不回消息就罚200 ，
公司该不会是趁机“讹”员工钱吧？

还有许多人认为，
这样的规定本身就十分不合理。
如果真的希望
确保所有人都收到消息，
可以有很多方法，
而不是简单粗暴地罚钱。

群消息该回吗？
非工作时间需要回复工作信息吗？
即时通信软件让上班下班的界限
变得无比模糊，
这也成了许多打工人的槽点。

虽然微信在严格意义上来说是聊天社交软件，不是工作软件，但事实却是，不少用户都会用微信进行工作交流。作为一名合格的打工人，不仅微信置顶聊天是部门工作群，聊天界面往下翻好几页，都还是各种工作群。

打工人苦微信久矣。
因为这意味着
就算你离开了公司，
也离不开工作。
曾经有一位用户在豆瓣发帖，说自己因为看电影时回复工作消息，被后排的大哥骂了个狗血喷头。这位用户说，虽然知道屏幕的背光影响了大家看电影，但心头却充满了无奈，只能对陌生网友哭诉：“明明我已经开了工作群免打扰，谁知道boss还要在里面@每个人。 ”“公司要求一切通知所有员工五分钟内必须回复，我实在没办法了。 ”
往往这些工作群还有一个共同点：群的数量是没有上限的，之前拉过群用完就不管了，下次再拉新群。结果就是，一个业务部门十几个群，总群、大群、分类群、地域群、小组群、小组还有分类群……

解放日报曾对1000名职场人士进行调查统计：

56.6%受访者表示，上司已习惯在群聊中下达工作指令，而不是通过正式的流程；