限薪、限投在相当程度上能够缓解各俱乐部运营压力 ， 也能在俱乐部推进各自股改过程中给予潜在合作方以更大的投入勇气 。

另一方面 ， 中国国字号男子球队在各条战线上战绩惨淡与动辄几百万甚至千万级的薪资水平严重不符 ， 这也在社会上引起了广大的争议与非议 。

职业联赛精打细算过日子

值得注意的是 ， 受疫情及职业足球经济处于下行轨迹的影响 ， 中国足协、中足联筹备组时至今日还没有落实新赛季各级职业联赛准入工作 ， 低级别联赛的参赛规模受各类因素影响也存在一定的变数 。 这实际也是各方迟迟不能推出相关规定细则的原因所在 。

从目前多家中超俱乐部放弃高薪外援、外籍名帅 ， 邀请“熟脸”重返执教舞台等事实来看 ， 国内职业联赛已经做好“扎紧裤腰带” ， 精打细算过日子的打算 ， 而这或许也是职业联赛去除“虚假繁荣” ， 恢复本土职业联赛真颜所必须经历的 。

对于广大职业联赛从业者 ， 特别是职业球员来说 ， 抱怨或者表达不满毫无意义 ， 他们当下最需要的是本本分分做好本职工作 。 而对于俱乐部而言 ， 节流治标不治本 ， 他们更需开动思维 ， 建立健全符合市场规律的开发经营机制 ， 致力于“开源” ， 从而盘活职业联赛经营环境 ， 开掘出真正科学的盈利模式 。
【中超|男足“限薪限投加码”已势在必行】来源：北京青年报

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