生活|李一诺：即便生活一地鸡毛，也要打起精神来( 二 ) 领导|同事|李一诺|父母|鸡毛

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李一诺的儿时记忆被济南冬天阳台上堆成山的大白菜、拿着粮票打来的酱油、蜂窝煤炉子和脚上的冻疮填满。 /图·unsplash
入职麦肯锡后，李一诺买了人生中第一套职场套装，换上干练的发型，学着化妆，让自己尽快融入环境。她说：“很多事情其实我都不太懂，但又不能让别人看出来我不懂，只得硬着头皮上，一边学，一边做，一边装。 ”
人生好像没有完全准备好的时候。刚拿到offer时，李一诺有7个月的时间做准备，她跑去向前辈寻求建议，前辈告诉她：“一诺，你放心吧，你永远不会觉得你准备好了。就像开车一样，你读再多的书，做再多的练习，直到你坐到驾驶座开起来，你才会开车。 ”
麦肯锡内部有一句评价自己人的话，说招来的都是insecure overachiver(内心有不安全感但特别优秀的人) ，李一诺说：“当时就觉得这总结得太精妙了，这就是我啊。 ”
【生活|李一诺：即便生活一地鸡毛，也要打起精神来】
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麦肯锡内部有一句评价自己人的话，说招来的都是insecure overachiver(内心有不安全感但特别优秀的人) 。 /图·unsplash
在刚入职的一年里，不安的感觉一直如影随形。美国的企业文化里非常流行留语音信箱，每天工作后给领导的汇报工作，以及给客户的工作进展报告都通过语音留言。经理行云流水般的语音留言，常令她自惭形秽。那时候，为了能留一条还算满意的语音留言，她经常要反复录上十来遍。
入职一年后的一次内部会上，李一诺向领导汇报数据模型进展。她准备得特别充分，面对领导的提问，虽然紧张，依然做到对答如流。汇报完毕，她起身去洗手间，突然被因严苛而闻名的德国领导叫住，他从会议室探出头对她说：“一诺，我就是想告诉你，你的工作非常出色。 ”

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凭借一份份积淀带来的自信，李一诺从一个怯生生的新人，逐渐蜕变为游刃有余的职场精英。 /图·unsplash
那一刻，仿佛有束光打在她身上，给了她莫大的鼓励和力量。凭借这份力量带来的自信，李一诺从一个怯生生的新人，逐渐蜕变为游刃有余的职场精英。
给自己打100分，这没什么好羞耻的
在李一诺看来，每个人的成长都需要经由外界认可带来自信，逐步过渡到内在的自我认同，这是一个必经的过程，她说：“要从寻求认可到寻求支持的转变，不是‘请问，我这样想，你看行不行’ ，而是‘我想去的地方是那里，我想做的事是这样的，你可不可以支持我’ 。 ”
她观察到很多女性在职场上非常喜欢道歉，开口说话或邮件开头，总是先道个歉，好像那样做才更有安全感， “我可能说得不对”“我这个观点可能片面” ，英文就是以“I might be wrong”开头。每次遇到这样的情况，她就会提醒对方，不需要道歉，有什么观点直接说出来就好。

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在李一诺看来，每个人的成长都需要经由外界认可带来自信，逐步过渡到内在的自我认同，这是一个必经的过程。 /图·unsplash
道歉的背后，是女性惯性的自我批评。之前李一诺接受长江商学院的女性议题访谈，访谈提出的第一个问题就是：如果给自己的领导力打分，满分为100分，你给自己打多少分？她很干脆地回答：“打满分啊，我给自己打100分。 ”