国企|35岁才发现，10000的私企和4000的国企有差距，跟编制没有关系( 二 ) 招聘|大学生

国企招聘的渠道有很多，但筛选机制很严格，大四的毕业生要做好万全的准备很多学生不知道国企的好，因为消息的闭塞，或者身边人不了解国企，只是根据自己的认知，其实国企有很多招聘渠道，学生要知晓。
一，校园招聘，每年个国企或者央企都会在各大学校进行招聘，但是招聘人数有限，所以对学生的专业要求也会非常高。

二，关注各种国企和央企的招聘网站，但是学生一定去正经的官网，不要被一些“花钱办事”的谎话所骗，像国聘网的官网，学生可以随时关注招聘。
三，如果学生想了解事业单位招聘信息的话，也可以到全国事业单位招聘网了解信息，有时候抓住机会上岸更容易。

学生毕业的工作选择不仅跟学校有关，还有学生的用心程度，还跟大学的付出有关，学生也不要被父母的或朋友的意见束缚，自己心仪才是最好的。
大学生要有忧患意识，在找工作时要看重这几点，避免上当受骗大学生到了大四，肯定会陷入迷茫，刚毕业都希望挣大钱，所以就会被私企的高薪“吸引” ，但是学生也要承受住私企的压力还有老板的不公待遇，学生权衡好利弊后在选择也不迟。

刚毕业的大学生不要好高骛远，应该先看工作的价值，不要因为急于求成，从事含金量比较低的工作，学生学不到实际的东西，错过了毕业的黄金期。未来也很难有起色。
笔者寄语：不管是国企还是私企，最后要想长久发展，还是要跟学生的个人能力有关，付出和收获成正比，学生也要始终保持学习的心态，不要被周围环境影响。

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