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细节决定成败 。
人在职场 , 真正厉害的人 , 往往会注重这三个细节 。
01
白起是战国四大名将之一 , 六国的军队只要听说是他带兵来战 , 定会吓得望风而逃 。
在攻打赵国的长平之战中 , 白起率领的秦军先后斩杀和俘获赵军四十五万人 , 赵国从此元气大伤 , 一蹶不振 。
白起想要乘胜追击 , 一鼓作气攻破赵国 , 但秦王却听信了宰相范雎的谗言 , 下令撤兵 , 以防白起拥有兵自重 , 危及统治 。
秦国撤兵后 , 赵国非但不降 , 开联合齐国抗秦 。 秦王大怒 , 命令白起再次起兵攻赵 , 但白起认为秦国已经丧失了最有利的战机 , 不宜再战 , 于是 , 接连几次拒绝了秦王的命令 。 以至于秦王认为白起蓄意谋反 , 削去了白起所有封号爵位 , 强令他迁出咸阳 。
白起已经年迈体衰 , 疾病缠身 , 无奈也只得启程 , 但还是被范雎诬陷 , 被秦王认定“不服君令” , 被赐自杀 。
一代名将最终以悲剧收场 , 让人不胜唏嘘 。
而这 , 也像极当下的职场:一个人能力再强 , 如果不懂得和领导相处 , 往往会加速自己的“边缘化” 。
比如 , 新上任的领导 , 非要宣示自己对一项专业技术工作的“权威” , 强令技术骨干按照他的要求修改工作流程和规定 , 以一种“很不专业”却极具个人色彩的新规定来推动工作时 , 那些性格耿直 , 又不懂得“识时务”的人 , 往往一言不合就与领导争执 , 结果就是被领导斥责为“没办法交流” 。
自然 , 接下来 , “不善于工作”、“无法沟通”等负面标签 , 就会慢慢地被贴上 , 从前风光无两的“技术大咖”也成为众人嫌弃的对象 , 甚至会被扫地出门 。
而真正聪明的职场人 , 则懂得顺从领导意图 , 哪怕明知领导的“命令”中有诸多错误 , 也先应承下来 , 要么拖着不办 , 要么一点点打“擦边球” , 避免犯错 , 再找准机会 , 赢得领导认同 。
这样的人 , 面对领导的咄咄逼人时 , 能屈能伸 , 自然混得风生水起 。
02
不与同事道隐私 。
早年 , 我刚从学校转岗到行政单位 , 感觉自己就是一个游离在集体之外的“局外人” 。
鲜明的层级关系 , 客套的交谈方式 , 和若即若离的相处模式 , 让人无时无刻都感到如坐针毡:不敢大声说话 , 走路都要小心翼翼 , 像做贼似的 , 生怕弄出声响 。
成天只和同一个办公室的同事相处 , 渐渐就放下了矜持和戒备 , 一不小心 , 就会陷入到“吐槽”和“交心”的状态 。
一吐为快只是一时爽快 , 步步惊心才是往后的常态 。
一旦同事发现你是个“有故事”的人 , 还丝毫没有防备之心 , 就会一而再 , 再而三地向你打听各种“隐私” , 你的情感状况、家庭关系、亲子抚养 , 甚至你的人脉关系 , 都恨不得掘地三尺 , 弄个清楚清楚明白 。
很多人会打着“关心你” , 向你“示好”的感情牌 , 带着“不可告人”的目的 , 布下一盘局 。
你永远都不会知道 , 你无意中对领导的抱怨 , 对另一个同事的看法 , 以及自身婚姻情感的不愉快 , 都有可能成为某次升职加薪的竞争对手时 , 对方投向你的“利剑” 。
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