穿衣搭配|“开工潮”没有出现，取而代之的是“招工难”？年轻人怎么了( 二 ) 金晨|大门

第二，招聘会里企业贴出的薪资待遇，可能与实际工资有较大的出入。有大学生总结了经验，写着月薪4千到2万，那么实际上就可以理解成4千元。
这样的“套路”已经被很多同学看清，所以不仅不会对薪资报以很大期望，反而会觉得这样的招聘方式不够“坦诚” 。满意的工作既然很有限，索性就不着急求职了。

毕业生真的“高不成、低不就”吗？其实多数人的要求很简单看到这里，很多家长或者面试官，可能会认为现在的毕业生总是“高不成、低不就” 。说的直白些，会觉得他们多读几年书，就要求太多。
但实际上，毕业生之中并没有那么多同学要求完美的工作，也并非对自己的能力“不自知” ，他们对岗位的期待其实很简单。

工资水平高、工作气氛好、管理人性化、工作量适中，这些优点中哪怕有那么一两项让毕业生感到满意，也是能坚持下来的。
但是很多岗位可能在缺乏足够优势的同时，弊端却过于明显。当毕业生对工作的期待已经降低到一定程度，依然感到难以接受时，就很容易出现招不来人、留不住人的情况。

【笔者寄语】工作是大多数毕业生都要面临的问题，即使拖延就业，总有一天要面对。同学们需要认真面对和积极准备，不要浪费了时间。但“返工潮”没有按预期迎来，其中的原因不能全归结于毕业生的态度。希望可以创造更好的求职环境，给年轻人信心。 #2022我的知识笔记#
【穿衣搭配|“开工潮”没有出现，取而代之的是“招工难”？年轻人怎么了】话题：你所在的城市情况如何？（图片来自网络）
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