用工荒|“开工潮”变“用工荒”？月薪8000也招不到人？90后：全是套路( 二 ) 招聘|大学生|90后

而有些农民工在找工作的时候，也会遇上高薪招工的套路。许多人才市场上都能看到瓦工500~600一天，木工600~800一天。这种日薪算下来几乎可以说是月入过万的水平。这样的高薪诱惑也很难找到合适的农民工。这又是为什么呢？
原来这种高薪招工的套路早就已经被识破了，虽然招聘方宣称普通小工日薪300 ，但是这是在一天进行高强度、长时间的劳动下的。并且所谓的“小工”更类似于“干杂活的” ，工地上很多活都需要他们来做，挣得也是辛苦钱。

其次就是为了能快速招到人，包工头在招聘时会选择标注日薪，但实际上这些工人多为短期工，并不会按照工人心中期盼的那样，月薪一发好几万。并且日薪制是一种招人的噱头，工地上结算工资周期很长，一般都是一年或者半年，平时每个月只是会发点生活费。一旦工人辞职，他并不会给你之前的钱。
最后就是农民们的保障很难实现。招工说会有社保和住宿，但是可能在最后进行结算的时候，即使是基本的日薪也会进行克扣。比如会无故扣掉工人的全勤，说工人工作偷懒以此为借口克扣工资。

三、“用工荒”到底该咋解决？“用工荒”的另一面就是青年失业水平在逐年提高。如果情况持续恶化下去，对国家和社会的稳定都很不利。对此我国各政府部门也是不断提出对应调减，出台刻个中对应政策来稳定青年就业情况。
对于高校毕业生，国家选择了拓宽就业渠道，鼓励大学生创业。为了鼓励创业，甚至有地区出台了帮创业大学生还贷的政策，并对大学生创办的企业给予硬顶的政策优惠，通过企业增加就业岗位。

对于农民工，我国积极鼓励就近就业，落实各项政策，对农民工就业时遇到的法律问题予以援助，并给予一定补贴。并在对待一些文化水平低，家庭生活困难的农民，政府也会做好登记和照顾工作。
对于其他类型的失业人员，国家也非常贴心提供了失业金，并着重技术人员信息，免费提供一些结业项目，对于税收和贷款方面予以便利。在这样的情况下，相信我国的“用工荒”很快就可以得到缓解， “就业难”问题也会得到解决。

四、结语国家为企业和就业难人员都提供了一定的政策福利，只要是诚心想要招聘和找工作的人都会得到自己满意的答复。但是很多公司招不到人是由于态度不诚恳，而就业难也有一部分是因为“眼高手低” 。
【用工荒|“开工潮”变“用工荒”？月薪8000也招不到人？90后：全是套路】无论是企业还是应聘者都是平等的，职业也没有高低贵贱之分，在现在这样的大背景下，企业对员工进行套路已经没有用了，只会增加自己招聘的难度。读者朋友们，你们是招聘方还是应聘方呢？如果是你们在找工作的时候会更看中什么呢？欢迎在评论区留言哦。