高跟鞋|人到50岁，在职场上最好不要有这4种行为，否则会很丢人( 二 ) 职业装|穿衣搭配|女人味

其实人到了50岁，已经进入了职业发展的后半段，这时候，已经对公司的各种内部资源，人脉关系，岗位架构都非常熟悉了。
可是很多50岁的中年人并不懂得好好利用这种优势，反而觉得这些东西都无所谓，只是用来作为自己在公司的一种资本。
说白了，就是觉得自己已经是公司的老员工，什么都了解，别人也比不过自己，甚至以此作为经验。

其实这样做，完全就是不懂得去抓住重点，对于新同事的要求也是来者不拒，觉得自己是老同事，应该热情帮助新同事。
但是作为50岁的中年人，在精力上自然比不过年轻人，也不能对年轻同事的所有要求都答应，那样的话，只会分散自己的精力。

本来作为老同事帮助新同事是一件好事，但是老同事也不是万能的，有时候可能说的一些观点会出错，新同事反而不理解，还会责怪，这样的话就变成了吃力不讨好了。

现在职场上有很多名副其实的老好人，这种人就是对别人非常好，对于别人提出工作上的要求，都会尽自己最大的努力去帮忙。
而且很重要的一点就是，他们非常在意别人的看法，尤其是别人对自己的评价。当然这种人工作能力并不差，而且这种人通常都是年过50的中年人。
很多中年人虽然觉得自己很厉害了，但是他们也不骄傲，反而是放低姿态，本来想以此得到别人的尊重，但是这种刻意去放低自己的姿态，最终不但得不到尊重，反而会被人看不起。
其实到了50岁的中年人，就不要太在意别人的看法了，应该更加注重自己的内心追求，想说的话，想做的事，只要不侵犯别人的利益，都可以尽情去做，只要问心无愧就行。

毕竟在这个世界上，人无完人，每个人都不一定能够做到最好，也不可能让所有人都喜欢，但是在任何时候，年龄其实不成问题，只要活得真实就行。

作为职场人，失败其实是一种常态，别说是中年人会面临失败，就算是新人也会经常面临失败，但是在职场上的失败并不可怕，可怕的是作为中年人，不敢去面对。
人过50岁，其实说句不好听的，黄土其实都已经埋到脖子了，还有什么事情不能果断去做，甚至还害怕失败？
在我身边，有很多50岁的中年职场人，他们混了大半辈子，已经到了快退休的年龄，但是在职场上依然唯唯诺诺，害怕担责，害怕做错工作，甚至害怕被领导叫去谈话。

这种心态俨然就是一个职场新人的心态，这种心态就算混到退休都还是这样。因此，作为50岁的职场人，不应该再出现以上4种行为，否则的话会很丢人。