求职|一个销售故事告诉你职场中的“拆屋效应”，领导交代的任务难度大？别急着拒绝！( 二 ) 职业教育|留学生

人们经常会在心理上把很多困难给放大。很多时候，职场人士会发现，领导经常会给自己分配下根本不可能完成的任务。但是呢，他的要求看起来很难达成，但是实际上，领导的心理期望值并不高。
面对这种情况时，如果你总是拒绝，找借口说“我时间不够” ， “我做不到” ， “我不行” ，那么这样过了一段时间，领导会觉得你真的不行，以后可能也就干脆不给你指派任务了。
但是，假如你先接手这项任务，即使完成得不算特别出色，可能你也不会损失什么，还能在新任务中积累新经验，提升自身能力。如果你能有一个“这个看起来有些难，但是我会努力”的态度，然后全力投入，还真的能把问题解决了，那就会有超出想象的收益。

“拆屋效应”来源于鲁迅先生的一篇文章，他写过这样一段话：“譬如你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的，但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。 ”
“开天窗”就是指领导要达到的比较低的心理预期。 “拆掉屋顶”就是指领导对你提出的高要求。
【求职|一个销售故事告诉你职场中的“拆屋效应”，领导交代的任务难度大？别急着拒绝！】所以，在职场中，如果领导交代的任务难度大，别急着拒绝他，可能他正在对你使用“拆屋效应” 。