大学生|“国民企业”华为招聘了,部分岗位不限专业,3类大学生更有优势

大学生|“国民企业”华为招聘了,部分岗位不限专业,3类大学生更有优势

文章图片

大学生|“国民企业”华为招聘了,部分岗位不限专业,3类大学生更有优势

文章图片

大学生|“国民企业”华为招聘了,部分岗位不限专业,3类大学生更有优势

文章图片

大学生|“国民企业”华为招聘了,部分岗位不限专业,3类大学生更有优势

文章图片

大学生|“国民企业”华为招聘了,部分岗位不限专业,3类大学生更有优势

文/雷妈说教育


我国有很多的“国民企业” , 华为就是其中之一 , 深受毕业生们的好评 , 更是工资和福利上的标杆 。
华为虽然不是国企单位 , 但薪资待遇却一点也不比国企差 , 更重要的是华为还是备受好评的良心好企业 , 因此 , 在竞争也就相应大了一些 。 和众多的国企单位相同的是 , 华为每年也都会面向高校的毕业生招聘 , 今年也不例外 。

“国民企业”华为招聘了 , 部分岗位不限专业 , 看看你达标了吗?据了解 , 华为公司2022年面向大学生招聘已经启动 , 还有一部分岗位不限制专业 , 这也是很多毕业生的福音 。 从这次招聘的岗位来看 。
有运营类岗位 , 对应的专业是相关的理工类专业或者是市场营销专业 , 但这个岗位的底薪比较低 , 更多的都是靠业绩说话 , 对于毕业生的学历要求的也比较高 。 因此 , 普本的学生基本没戏 。

还有数字能源岗位 , 这类岗位的待遇是普遍比较高的 , 可对大学生的要求也比较高 , 专业的限制只是其中之一 , 像计算机、人工智能等 。 这个岗位也是核心岗位 , 如果工作表现突出的话 , 年薪可以达到30万以上 。

但更值得注意的是 , 有一部分岗位是不限制专业的 , 也就是消费者管理培训生岗位 , 也就是常说的销售岗位 。 对于能力比较强的毕业生也可以挑战 , 毕竟华为的薪资待遇是很可观的 。
3类大学生应聘华为可优先录取 , 考生有必要清楚华为公司是众多的毕业生求职的目标之一 , 竞争也比较大 , 但有3类大学生例外 , 在同等条件下可以优先录取 。 第一类就是985、211大学的毕业生 。

像这些知名企业非常注重学生的毕业院校 , 招聘也更愿意向名校的毕业生伸出橄榄枝 。 因此 , 如果是名校的毕业生 , 肯定是有优先权的 。 其次就是高学历的毕业生 。
如果看过知名企业的招聘岗位 , 就会发现 , 这样的企业招聘的岗位很多起步的学历就是研究生 , 本科生的岗位非常少 , 这也是为了更好的发展 。 所以 , 如果是研究生 , 同样也更有优势 。

最后一类则是有丰富经验的相关技能人才 。 这类大学生很多时候都是破格录取 , 因为技能过于出众 , 即便是学历不够也一样能录取 。 所以 , 大学生们还要继续努力 。
想要进入华为 , 还需要哪些优势?大学生要清楚上面提到了学历和毕业院校以及大学生个人的技能 , 但其实满足这些条件并不是一定能被录取 , 因为好的企业竞争都是十分激烈的 , 比你优秀的大学生有的是 。

你以为自己很优秀 , 可和其他人比起来 , 还是差得很远 。 一般像这样的好企业招聘 , 还会对大学生的英文水平有要求 , 这就不是简单的四六级的级别了 。
很多时候得是雅思、托福这样的级别才能够达到标准 。 而且平时的工作中也能用上英语 , 这对于学生而言就是一个不小的挑战 , 毕竟真正喜欢英语的学生并不是很多 。