而这对于许多独生子女家庭的90后年轻群体来说 ， 无疑是非常不能接受的 。 也正是因此 ， 这一些年轻就业人员在进入工厂之后 ， 往往坚持不了多久就会离职 。 毕竟人生苦短 ， 谁又愿意将自己的青春都空耗在这些没有发展前景的工厂当中呢？
如此一来 ， 这些工厂就不得不陷入一个死循环当中 。 那就是不断的招入劳动力 ， 在劳动力离开之后再一次重返人才市场进行招聘 。 如此循环往复 ， 最终折损的还是工厂自身的利益 。 广大90后群体在看破这一套路之后 ， 都会对这一行业的工作退避三舍 。 值得一提的是 ， 他们之所以有这样的底气 ， 就是因为在当下时代 ， 社会给予了他们太多太多的就业机会 。 即使不去工厂 ， 也能够获得上万元的月收入 。

比如说现如今十分流行的快递行业和外卖行业 ， 或许没有在工厂工作那么稳定 ， 但只要勤奋努力 ， 月入上万不是不可能的事情 。 在此情况之下 ， 不少年轻群体都会选择这些自由度较高的行业 。 既能赚到钱 ， 又让他们没有什么束缚感 。
结语
总而言之 ， 未来传统制造业将会面临着越来越严重的用工荒问题 。 如果这些行业不能在薪资待遇等方面彻底做出的改变 ， 那么恐怕用工荒的问题也将会一直持续 。
今日话题：“开工潮”变“用工荒”？月薪8000也没人干？90后：全是套路

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