|无一技之长,职业生涯经常重启归零,如何破局?3点助你逆境反击( 二 )



工作中 , 你的领导之所以不把任务给你 , 把你看作创口贴 , 不是用在急需要人的地方 , 就是可有可无的位置 。
最根本的原因就是你在他的眼中没有存在性 , 随时都可以被他人替代 。 要想改变这种处境 , 只有自救 。
最快的捷径就是自我进行对话 , 全方位深度沟通 , 定目标 , 越具体越好 。 因为当目标明确后 , 就能在这个灯塔的牵引下逐步向前 。
每个人都有优势 , 只是你没有发现而已 , 你可以结合自己的兴趣爱好 , 在自己喜欢的事情上 , 狠下功夫 。

冬奥会冠军范可新 , 她就是因为明白自己只有夺冠才能改变命运 , 只有这一条路可走 , 所以她想尽一切办法 , 靠意志品质 , 为实现目标而努力 。
如果你想改变 , 那就请先明确你的目标 , 越具体越好 , 在这一条路上 , 破釜沉舟 , 勇往直前 。
二、学习 , 打造属于你的可迁移能力
学习是提升能力的唯一途径 。
M·斯科特·派克说:“心智成熟的旅途是漫长的 , 你需要更多的时间学习自律 , 使自己具备更强的能力 。 ”
也许有人说 , 他不停地学习 , 但最终也没有什么用 。 这是因为你在学习上坠入误区 。 学习不是形式 , 而是用心思考地学 。

职场上有很多能力都是互通的 。 如沟通能力、逻辑思维能力、销售能力、语言表达能力等 。 你之所以总得不到领导的重用 , 总是被当作替补 , 其实最主要是因为你没有可迁移的能力 。
什么是可迁移能力呢?可迁移能力就是不管你身处何地 , 你都能用它获取你想要的东西的能力 。
苹果公司创始人乔布斯 , 想尽办法也要挖走百事可乐的销售奇才约翰.斯卡利 , 就是因为他的销售能力 。 而销售能力就是可迁移能力 , 不仅在百事可乐有用 , 在苹果也同样可以改变世界 。
三、培养不可替代的个人品牌
随着社会的细分 , 智能化的推进 , 很多工作都会越来越细分 , 到时 , 我们很多人的工作就如同螺丝钉一样 , 只能在一个固定的平台有用 , 如果失去了这个平台 , 就不能发挥什么功效 。 这就注定了你会被淘汰出局 。

要想改变这种状态 , 培养个人品牌 , 提升个人影响力 , 就成为重中之重 。 有人说21世纪的生存法则就是建立个人品牌 , 把你的名字变成钱 。
在职场上 , 也同样如此 。 你要想长久生存 , 就必须具有他人不可代替的能力 。 而这也是你吸引他人 , 获取他人认同的唯一出路 。
【|无一技之长,职业生涯经常重启归零,如何破局?3点助你逆境反击】工作多年总是不断重启 , 从零起步 , 未免也太伤及自尊 。 要想改变这个尴尬局面 , 就先从明确目标、打造可迁移能力、建立个人品牌起步 。 相信做到这3点 , 你的职场生涯会越来越顺 。