|上司同事客户总有不同意见？三招帮你解决

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#字节跳动28岁员工猝死#
这一新闻冲上了热搜排行榜，也让我们开始重新注意到，在丰厚的薪资和福利待遇背后，大厂里那些严苛的工作环境。
在这里我们很有可能会碰到自以为是的领导，反复无常的客户，推诿扯皮的同事，和他们之间意见的冲突，往往变成了我们日常工作的重要组成部分。
我们大量的时间并不是花在处理工作本身上，而是花在不断地应付和我们的意见相左的人上，可是这些不同看法的争论往往又徒劳无功。

1聆听是对别人的尊重面对我们不喜欢的人，当意见不同的时候，我们往往争论得异常激烈，可面对我们喜欢的人。即便我们看法不同，却总能妥善处理。
我们都有两个耳朵和一个嘴巴，也许用意就是让我们多听少说。
人们往往都对自己的看法更加感兴趣，对自己的决定更加在乎。
一旦有人能够专心倾听我们的陈述，我们就会感觉自己被重视、被尊重、被理解。
如果你是一个说话的人，而对方压根没有耐心听你讲话，甚至把你的话当耳旁风，任意敷衍，你会感觉如何？

相反如果对方非常重视你的话，那么我们肯定更愿意和对方交流。所以那些能够认真倾听我们意见的人，自然会非常受我们的欢迎。
如果想要更好地和上级同事、客户进行沟通。那么认真聆听就非常重要了。
多听听对方的话，我们可以让对方感觉自己受尊重，进而更加喜欢我们，我们也会因此受益。
也许在你认真聆听的过程中，就能够找到化解问题的方法，让没有价值的争论消弭于无形。

2接受不同的观点，不做没有意义的争论如果我们只是为了争论而争论，那就浪费了彼此的时间，也失去了争论的意义。
人际交往中，每个人都有说话的权利。当我们和别人意见不同的时候，我们总会试图证明自己是正确的，每个人都希望获得他人的认可、承认。
因此在争论的过程中，我们的上进同事或者是客户，其实很难真正被我们说服。
我们只会越争越激烈，因为我们的说法遭人非议而奋起反驳。而在工作中和别人争论，除了浪费时间，很难有真正的效果和意义。

无论我们的看法对还是错，我们的上级同事和客户都很难认同我们的观点。
所以和他们做无谓地争辩，对于我们来说没有任何好处。即便你的看法是对的，也很难改变对方的看法，甚至于会因此遭到他们的厌恶。
所以请一定要避免和人做无谓地争论，这样做没有任何价值，我们应该避免冲突，认真聆听，进而进行良好沟通。

3尊重对方的意见尊重别人的意见，是一种态度，一种能力。
如果我们设身处地为对方着想，多给对方留点面子，维护他们的尊严，这样我们才能进行更好的沟通。
要知道如果我们的判断有55%的正确率，我们就可以去华尔街日进斗金了。那既然我们连55%都没有，我们就凭什么去指责别人呢，对和我们不同的意见或看法，我们不需要全盘否定他们，我们可以站在对方的角度看问题，学会理解和尊重。