加德纳|管理自己(值得收藏)( 二 )


后来有一天 , 我与主管沟通 , 主管的一番话彻底点醒了迷茫的我 , 至今铭记!
主管问我:如果给你3年时间在人力资源领域深耕 , 你能否将你的管理能力提升到行业平均水平?
我当时很犹豫地回答她:也许可以吧 。
紧接主管追问:如果你工作中自怨自艾 , 3年后的你 , 会改变吗?既然已经选择了人力资源领域 , 如果你用心钻研3年 , 就有可能精通这个领域 , 为什么不给自己尝试的机会呢?
从那天开始 , 我在完成每日工作任务后 , 坚持自学考证 , 阅读先进的管理类书籍 , 学习职场沟通和为人处世的知识 , 坚持精进自己 。
每一项制度设计 , 从立案到最终成稿 , 从尝试到最终运行 , 不放过一丝细节 , 认真倾听员工和各部门管理者的建议 , 细心打磨 , 力求与公司实际情况相契合 。
不到两年时间 , 微语就从招聘小白 , 成长为可以独当一面的全模块人力资源从业者 , 薪资也上涨了很多 。
每个人的价值量 , 与个人能力成正比 。 只有潜心沉淀 , 把自己的“产品”做到极致 , 才能拥有你想要的不可替代 。

03.管理自己的客户 。看过一篇报道 , 对美国数十位卓越企业家做调查 , 研究他们成功的方法 。
结果得出 , 在他们取得成功的因素中 , 机遇排在第二 , 客户排在第一 。
这让微语想起小时候读过的一个故事 。
两位全球著名的演说家在一次同台演讲活动中 , 有一段对话 , 引人深思 。
A演说家提问:我们同样致力于分享成功的心得和方法 , 为什么我的年薪是100万 , 而你的却是1000万以上?
B演说家反问:你平时都与哪些人相处?

A演说家直起身子 , 骄傲地回答:我每天都与百万富豪相处呀!
B演说家笑道:因为 , 我每天都与千万富豪相处!
普通人的圈层 , 赚得是工资 , 聊得是琐事 , 考虑下一天;生意人的圈层 , 赚得是差价 , 聊得是项目 , 考虑下一年;企业家的圈层 , 赚得是资本 , 聊得是机遇 , 考虑未来十年 。
只有努力加入更优质的圈层 , 结识更有价值的客户 , 你才能获取高质量的信息 , 站在更高的平台上 。
04.管理自己的口碑 。一个人最好的口碑——靠谱 。
微语在做企业外部培训时 , 听一位老师分享了一个故事:这位老师 , 专职做企业绩效管理培训 , 经常出差各地授课 , 每次出差的时候 , 公司都会派给他一个助理 。
有一次 , 公司为他安排了一位985毕业的研究生做助理 , 老师原本对这孩子抱有很高的期望 , 结果在讲授第一次课时 , 助理就忘记带了活动道具 , 差点导致课程后续无法进行 。
老师并没有计较 , 只是嘱咐他工作中一定要注意细节 。

可是 , 第二次课时助理又忘记检查现场的麦克风 , 导致麦克风发不出声音 , 老师只好扯着嗓子在宴会厅讲授 , 几个小时下来 , 喉咙彻底说不出话来 。
返回后 , 老师跟上级反馈了这些事 , 那位高学历助理当即被开除了 。
后来 , 听说那位助理又去了其他公司 , 但是因为工作马虎 , 没能顺利通过试用期 。
最后 , 因为多次换工作 , 导致职业规划混乱 , 庸庸碌碌 。
巴菲特说过一句话:靠谱 , 是比聪慧更重要的品德 。

那些在职场中混得风生水起的人 , 大多不是眼高手低的聪明人 , 而是那些下得了笨功夫 , 办事靠谱的人 。
一个人行走在社会上的最佳名片——做事靠谱 。

人生就是用来经历的 , 你将有权利赋予你的人生任何意义!
你的定位就是你的市场 , 你的产品就是你的实力 。 在维护好客户群体的同时 , 朝着自己的目标不断奋斗 , 用做事靠谱维护好你的口碑 。