信贷|年轻人，被领导“骂”是怎样一种感觉？心态崩了( 二 ) 信贷

“主打快，从申请到放款一般在3个工作日之内就要完成，想客户之所想、及客户之所需”！我回答到。
“那从申请到现在几天了？4天有了吧？为什么你迟迟不动？工作这么不积极不上心吗”？经理再次提高了声调，几乎已经歇斯底里了。
我辩解道：“我知道要快，但是客户不提交资料我有什么办法？我是符合咱们所规定的流程的” 。
“我让你先去考察就先去考察，非要先等客户送资料吗？你就不知道变通一下吗？就这么死脑筋吗”？“你还能不能干了，不能干抓紧说，我把业务转给其他人，又不是离了你不行”！
当时年轻啊，谁知道遵照流程还能遭此痛骂呢，眼泪刷的一下就下来了。说实话，当时真想摔门潇洒地离去，但想一想卡中余额，没办法，只能假装服从。
“好的经理，我下午就联系客户，马上上门考察，您就放心吧” 。
出了经理办公室，我跑到厕所哭了很久，打小都没受过如此大的委屈，我招谁惹谁了。
下午强忍着情绪就上门考察了，不过客户的盈利并不好，下游客户十分有限，最终这笔业务也没做成。
事后听同事说，这个客户早就跟部门经理打好了招呼，还跟部门经理沾亲带故，早就说好了省去提交资料这一环节，直接上门考察。但谁也没告诉我啊，客户没说、经理也没说，谁知道你们之间的关系呢？我按照流程办事反而成了冤大头。
几天后，可能部门经理也觉得当时的话说重了，毕竟责任不在我，把火气撒在我身上实属不应该，于是找了另外一个同事安慰我，也算是间接的道歉，咱也不好再说什么，谁让人家压咱一头呢？

但自这件事之后，我彻底对这项工作失去了热情，从积极工作演变到消极怠工，后来就辞去了这份工作，这就是工作中被骂的感觉和对一个人的改变吧。
但“骂”也有讲究，要适度、要因人，年轻人没有过错就对其劈头盖脸的一顿骂，不仅起不到正面督促的效果，反而会影响工作热情和积极性。
十几年过去了，如今我也从职场年轻人变成油腻的职场老人了，领导换了一茬又一茬，后来也被骂也被训斥，但已经学会了变通和笑脸相迎，完全不再当回事了，有则改之无则加勉呗，但唯一记忆深刻的就是这一次。
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