|面对老板的突然调岗要求，我思虑再三，还是选择隐忍接受了现实

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【|面对老板的突然调岗要求，我思虑再三，还是选择隐忍接受了现实】

“小王，你把工作整理一下，交接给小孙。 ”周一早8点，我一只脚刚迈进办公室，就听到领导这样的安排。一时之间，我心跳加速，表情僵硬，心里发毛， “这都啥跟啥啊？”我不由自主地猜测着。

我傻傻站着看着领导，可他连看都不看我一眼。过了会，他才对我说， “你以前不是会网页设计吗？这不小郭辞职了，你熟悉一下网页设计。早上把你手头的工作全部移交。 ”领导边说边走出了办公室。

这时，一位同事嘀咕道：“这是让厨师上阵吗？”
他话音未落，领导的声音就出现了。 “给你一中午的时间，做好交接，下午到办公室找我。 ”领导突然说的，我们这时才发现领导站在门口。

职场上，领导掌握着所有的资源，作为下属，要想获得机会，最好是服从领导的安排。
可是像这样不征求下属的意见，直接安排工作的领导，你见过吗？

我学的是计算机专业，但时下我已35岁，正值中年，我不想再从事开发或编程，因为这类型的工作岗位，劳心劳力，还容易出现“地中海” 。
另一个原因，我不想不停的加班，更不想不停的陷入焦虑。因为我已经有很多年没有从事过网页开发相关的工作了。

计算机行业是一个发展很快的行业，如果你一两年不学习，结局只会被淘汰，更不用说像我这样快十年都没有学习过专业知识的人。

只是，我终于鼓起勇气向领导表露自己的想法时，领导却说：“这个很简单，我给你发个资料，保证你一个月就学会了。 ”
随后领导还苦口婆心，说了一些他都40岁了才开始自学计算机的事情。我只能哑巴吃黄连，有苦说不出，照着做了！

我记得，领导开会时经常说，如果你在工作中遇到困难，要提前说，他可以早早地做安排。单位是民主化管理的。
为什么，当我说现在说出自己的意见时，并没有起到多大的作用。
职场上，领导的某些话，有时候只是听听而已，但不要当真。

最终我收起自己的小心思，按领导的安排，开始新的工作。
如果你遇到这样的事情，会怎么办呢？