文职|2022“军队文职”工作招聘遇冷,近10000岗位有空缺,原因很现实( 二 )



相对于大家熟知的国考、省考来说 , 军队文职工作竞争比较小 , 平均录取比例在15:1 , 只要学生认真复习好好努力 , 有希望考上自己心仪的岗位 。 不过军队文职工作代表的是国家形象 , 一言一行都受到社会关注 , 这点女生要明白 。
本身女生有一定特殊性 , 要生孩子、哺乳期、生理期等 , 军队文职工作会享受到更多福利 。 对于女生来说 , 这点是其他企业无法比拟 , 正是因为假期比较多 , 以后兼顾家庭有好处 , 自然女生愿意考虑军队文职工作 。

军队文职工作需要专业技能比较强的学生 , 招聘时是针对专业进行招聘的 , 报考岗位和所学专业要相匹配 。 学生进入到军队文职工作后 , 会进行专门的培训 , 工作中每个人都要不断的提升 , 才是为国家做贡献 。
军队文职工作晋升上有明确的规定 , 和公务员相比 , 晋升压力能更小 , 未来发展机会越来越多 。

报考军队文职工作要经过重重关卡 , 不是谁都能轻松上岸 , 符合条件的人一定要努力 。 符合岗位的人一定要努力 , 争取拿到军队文职工作 , 女生如果能成功 , 对自己是有好处的 。
【文职|2022“军队文职”工作招聘遇冷,近10000岗位有空缺,原因很现实】今日话题:你觉得军队文职工作 , 是否值得自己考虑?