hr|专科生的简历被“嘲笑”，HR选择在意料之中，反映出现实的扎心( 二 ) 大学生|扎心|奖学金

一个211院校的毕业生肯定也已经考过了，只不过是没在自己的简历中表现出来而已，专科生是提到了自身4次获奖学金的经历。
除了省级励志奖学金，含金量偏高一点，其他院级的含金量相对来说偏低，只能证明专科生在学校里面是属于比较优秀的类型。

并不能拿出来和985和211的毕业生来做比较，看过那么多分毕业生简历的HR ，是属于内行人看门道的，专科生写的简历有些华而不实的感觉。
专科生只说自己了解一定的会计知识，而211毕业生在简历中对自身实践实习经历进行了详细地描述，不光说明实习期有用心，还反应出了专业能力，实践远比一堆含金量低的证书好使。

虽然学历与能力不一定绝对挂钩，但学历是一个重要的“脸面”虽然把学历和能力放在对等位置是不对的，学历与能力不一定绝对挂钩，但学历对于毕业生而言是一个重要“脸面” 。
“脸面”又关乎着重要的第一印象，在没有其他参考和深入了解毕业生能力的前提下，那就只能先看学历这一“脸面”了，如果觉得“脸面”不突出的专科生，那只能通过其他的方式来给“脸面”增光了。

笔者看法：相关企业在招录期间虽然不会在，标准中明说不注重学历，但大家可以去看，他们去专科院校校招的机会比本科院校少很多。
就算毕业生的学历不等于能力，但学历能决定毕业生的工资和门槛，当同一岗位内别人比你工资高，不要内心有不平衡，可能就是你专科人家是本科。

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