字节跳动|30岁死在字节跳动，成了年轻人的福报购房置业

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2月23号，字节跳动的一位算法工程师运动时出现异常，
在送医抢救41个小时后不幸离世，年仅28岁。
今年初五， B站也有位员工猝死，年仅25岁。
大厂员工死亡的消息，这些年真的太多了。
每次这种猝死发生的时候，人们都会注意到逝者的年龄，再叹一句可惜。

30岁， 28岁， 26岁， 25岁....那些在职场突然倒下的，好像全都是年轻人。
昨天我朋友还在和我讨论这到底是为什么，是不是当代年轻人体质弱了？
我说当然不是啊，你只能看见30岁以下的人猝死，
是因为30岁以下的人偶尔死在工作岗位，但30岁以上的人，全都“死”在当代职场。
自从大学毕业后，我总共待过三家公司。
第一家娱乐公司，办公室90%的人都是25岁以下。
第二家汽车公司，大平层几百人，除了领导层也基本都是30岁以下。
第三家互联网公司，更夸张，领导，同事，甚至包括老板都是90后。
去年10月份，有平台发布了互联网公司的平均年龄表。
字节拼多多快手美团这种新兴公司，平均年龄27岁。
百度搜狐阿里猎豹这种老一点的公司，平均年龄最高也不过33岁。
20家互联网大厂，平均年龄超过30岁的，只有4家。

有时我打字打到一半，看到工业园里人来人往的年轻人，也会暗自思考：
职场上那些30岁的人到底该怎么办呢？他们都不配踏进CBD大楼了吗？
职场不再热烈欢迎30+ ，这已经成了事实。
虽然这一届的年轻人总是骂公司996 ，动不动就跳槽离职，好像已经洒脱到完全不在乎物质世界，抬起头来就是杠，可提到30岁，人人都会叹声气。
叹时代永远欢迎新成员，裁员永远在裁老员工，叹自己没有核心竞争力，总有一天会被淘汰。
从小镇做题家到985 ，从985到大厂，从大厂落户一线，从落户一线到结婚，从结婚到买房，从买房到生子。
这些繁重的任务，在大多数人的观念里，全都得在30岁之前完成。
任何环节稍有差池，就会有人告诉你：废了！你的人生废了！
【字节跳动|30岁死在字节跳动，成了年轻人的福报】

30年，对于中国人来说，几乎就相当于一辈子。
如果算的再细一点， 7岁上小学， 23岁大学毕业，这辈子留给我们奋斗的时间只有7年。
如果有些人想继续读研究生，时间还得被压缩成3-4年，朋友们，三四年啊，这可能吗？
这种压力太大了，就像给一个犯人上了有期徒刑，监狱长每天告诉你：
给你4年时间，如果打过监狱里95%的人，那就放你出去，否则无期徒刑换死刑。
而这样的有期徒刑，就成了很多年轻人猝死的源头。
被焦虑追赶，被迷茫追赶，总有种要被淘汰的感觉，所以总想在30岁之前使出这辈子的力量。
人人都在年轻时焦虑，以至于在字节的这位员工去世后，知乎上有人说：
某种程度上，他已经比大部分30岁的年轻人更成功了。
996已经不算什么内卷了，在大厂死亡，都快成了30岁职场人的福报。