90后|“开工潮”变“用工荒”?月薪8000元也招不到人?90后:全是套路( 二 )


此外大家抵制工厂工作还有一大原因在于工厂的发展不佳 , 进步空间有限 。 那些在工厂工作的人们可能几年也没有出头之日 , 工厂大多重复着 , 没有什么技术含量的机械化工作 , 并不需要太高的操作空间 , 同样也没有太多的上升空间 , 听起来车间主管、车间主任的职位很诱惑 , 但实际上真正能够做到那一步的少之又少 。

而且就很多在工厂工作过的员工透露那些在工厂“做官”的大多都是“自家人” , 这种家族企业性质让不少人感到失望 , 在自己没有背景的情况下想要出头更是毫无可能 。
结语
所以现在虽然广大制造业工厂苦不堪言 , 但对于求职者而言 , 他们却也没有对工厂工作有一丝的向往 , 归根结底想要解决这种问题还要从源头抓起 , 即提高工厂工作的待遇 , 改善工作环境 , 完善晋升机制 , 否则这种90后不愿意做、70后 , 工厂又不愿意要的局面很难有效缓解 。