职业教育|不见婚姻，只见男女对立，《我们的婚姻》不接地气，只图口嗨( 二 ) 职业教育

面对质问，沈彗星则反问，如果面试的是男士呢？招聘者是否会改变心意？同样条件下，一个和职场脱节6年的男生，会比应届女大学生有优势？恐怕不是吧，按照现在的逻辑，他仅仅是一个油腻大叔而已。
沈彗星的职场回归，根源在“男女对立”吗？并不是
这在于一个老板对员工的劳动价值判断
和职场脱节是一样方面，沈彗星信誓旦旦说出自己如果回归职场，完全有能力平衡好工作和家庭的时候，瞬间惨遭打脸。老板在乎员工男女差异吗？不客气的讲，老板只在乎你是否能带给他或她经济效益。全职妈妈的背后是家庭、是孩子，他们知道母亲会因担心孩子而难平衡工作。
有家室的男人呢？老板想的是开绿灯？错！为什么盛江川没有沈彗星洒脱，是因为不够独立，还是知识储备不够？因为传统理念对男人的约束是成家立业要撑起家的半边天。所以，现实情况是中年男人力求工作稳定选择“逆来顺受” 。

当然，这也并未要为男生开脱，是这是招聘者的价值判断
沈彗星看似慷慨激昂的“男女对立”言论，是很爽，但对工作的渴求，现实中又有几人敢？独立女性只会口嗨，不懂变通？
电视剧里的不真实，还在突出女主实力上。女主为怒火燎原做宣传，盛江川投资的老牌公司办得是野火燎原。虽然野火燎原的创始人被踢出去，办了怒火燎原。但是一个有实力的大公司，市场推广部却想不到买灯牌、进校园、借助媒体做营销？
女主回归职场，对面公司的宣传部就和傻子一样，现实生活中常见的宣传推广，却成就了女主的高光奇迹
电视剧《我们的婚姻》看不见婚姻，不接地气，只看见吊着书袋打“男女对立”的辩论赛