高校|职场中，如何和领导相处，很简单，重视两个方面，忽略一个方面( 二 ) 招聘

很多时候，我们在职场中接收到的恶意来自于领导，比如批评，很多并不是就事论事，而是上升到人身攻击甚至是侮辱的地步，因为领导需要这种压迫感来彰显权威，所以他喜欢熊人、喜欢考勤，无时无刻都散发着恶意。
对于这种情况，我们要学会从战略上忽视他，从战术上重视他。也就是，对于领导人身攻击和恶意，我们左耳进右耳出，不放在心里，不因为那些话而怀疑自己的能力，始终坚信自己可以能行，绝对不能因为领导的恶意陷入自我怀疑的怪圈，陷入自暴自弃的境地。
从战术上也得重视，要抓住领导批评的关键点，也就是个人需要提升的地方和存在的不足，这些东西需要记在心里，然后最短时间加以改正，这才是正确对待批评的方式和从批评中得到的最大收获。

写在最后职场中，和领导相处并不难，也不是什么洪水猛兽，只要学会了正确的方法，你可以为自己争取发展的最大优势。