大学|30岁大学毕业的新同事，刷新了我的认知，这4点助你快速占有地盘( 二 ) 人力资源|招聘|应届毕业生

只有被生活严重吊打过的人，才明白现实的残酷。 “不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香” ，有时候毁灭真的能警醒一个人的奋斗精神，我的一位大学同学就是如此。
大学三年级因为带领同学打架两次被劝退，回家后发奋努力又重新考取了一所大学，现在硕士毕业，在深圳金融系统工作，已经是前沿地产公司总裁，年薪是8000万。
一般执行力强的人，都明白生活的苦，品尝过卧薪尝胆的滋味，所以他们更知道执行力的重要，而执行力主要取决于对内的阅读提升和对外的倾听能力。
2、做事有轻重之分，目标明确我们单位新来的同事，他之所以在一周内融入工作。因为他做事有针对性，目标感强，准备找到了介入点。所以不仅按要求开始开发，而且还针对性地提出了自己对项目的意见，并得到了领导的认可。

任何事情，要想解决，都必须抓住主要环节，目标明确才能主动出击。
3、快速进入角色，主动工作作为实习期人员，在没有人要求的情况下，他主动加班，赶项目进度。这一系列行为，一般人都难以做到。
很多初入职场的人，怕老员工说他爱表现，即想要认可，又怕出了风头，这种矛盾的心理，就会让人犹豫不决，选择中庸路线。

这位新同事，在入职前，已经感受过生活的洗礼。因为没有学历，找工作四处碰壁，曾在工程队工作过，被人看不起，不受人尊重，让他明白，只有快速成长才能改变命运。
实力改变一切。尤其是在职场上，竞争是本质，要想获得认可，获得尊重，不想让人看不起，就必须先做出成绩来。
4、向上管理到位虽然新同事是应届毕业生，但是他对人情世故和职场上的上通下达很精通，在顾全领导与同事之间，总是做得很流畅。
业务处理不但及时汇报，得到领导的认可，还能巧妙地说出自己的想法，在同事的帮助下，及时化解危机。
所以，职场上的成就从来与时间无关，一切全取决于你的行动，取决于你的实力。与其给自己设限，不如甩开膀子，加油干！