购房置业|如何利用冰山模型找到适合自己的工作？购房置业

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用冰山模型来进行职业定位上一次我们聊了什么是冰山模型，这一次我们聊一下冰山模型在求职中职业定位和岗位分析的应用。
结合冰山模型，我们可以进行职业规划探索，我们总结为职业定位5要素，冰山上的行业趋势、抗风险性；冰山下的为能力、兴趣、驱动力，具体如下图：

我们转换成一张表：职业定位五要素表

01第一要素：爱干
爱干是保持动力，持续的投入精力。
问题：哪些类型的工作是你爱干，并且愿意持续投入精力？这些工作有哪些共同点？
02第二要素：能干
能干是能干好工作并且比同事同行优秀。
问题：你当前的工作能让你发挥，培养甚至创造优势吗？
03第三要素：值得干
值得干是，能不能给足够优秀的人想要的回报。
问题：什么样的工作值得，现在的工作是否值得干呢？
“爱干”“能干”“值得干”——是“自我探索”的三个关键点。
三要素产生的动态联动：爱干--能干--值得干--爱干

“爱干”是工作让你主动投入时间

让自己变得更\"能干”
“能干”是能给你提供竞争力和成就感
让你的工作更“值得干”
“值得干”确保你有不错的收益和生活
这又进一步强化你更加“爱干”
最后两个要素：看趋势和抗风险
趋势：个人能力，要依靠社会趋势放大
风险：如果这个行业、工种消失，我们有能力和资源应对变化吗？
前三个要素，向内探索自己，了解自己内心；后两个要素是制定出加速职业发展的个人战略。这五个要素构成每个人思考个人职业定位的底层模型。
我们可以随时把现在的工作与自己的能力优势进行匹配，并定量化打分评价，确定自己的能力工作匹配度，从而发现自己的职业发展优势和缺陷。
用冰山模型分析目标岗位
在求职的过程中，我们也可以借助冰山模型分析目标岗位，帮助我们梳理目标岗位的信息，理解岗位能力要求，更准确的选择及做好面试准备工作，具体该怎么做呢？分成四步：
01确定分析的岗位，看看是否有前途
如果你已经有明确的目标岗位，那直接用这个岗位来分析自己是不是匹配。
但如果你没有，可以先从自己的相关经验出发，框定你能做的几个岗位。
比如：你要分析“PLC技术员”岗位，可以先登录招聘网站，以企业雇主的角度搜索这个行业的相关技术岗位，然后会看到一堆人的履历，看看他们后来都去了哪里，你就知道这个岗位未来的发展方向了。
而且这个方法也能帮你判断，未来你要去的这个行业和岗位，到底有没有前途，这些原先做该岗位的人，后面的出路是什么。
02查找同类岗位的需求
接下来，你再切换到求职者的角度，你会搜到很多公司对这个岗位的招聘要求，找出几份不同的招聘需求。