|职场上，晋升“被”失败，该何去何从？三点建议仅供参考( 二 )

人的一生中会经历很多失败，没有经历过失败，也很难赢得成功。失败并不可怕，可怕的是不知道自己因何而失败，尤其是“被”失败。
如果只是知道自己“被”失败，是远远不够的。要给自己一个清晰的定位，才能找到解决的办法。这就像做题一样，先审题，再解题。
这个审题的过程，就是自我定位的过程，按照领导的逻辑，自己处于什么阶段；客观地评价自己忙碌，做的事情属于哪一类。
当明白这些的时候，行为方式必然就会针对不足的地方进行改善，这样才能最终赢得属于自己的机会，而不是再一次地“被”失败。

2.“骑驴找马”寻找机会
当给自己一个客观清晰的定位时，如果看不到希望，贸然辞职也是不明智的选择，尤其是裸辞更是如此。
随着时间的推移，生活压力增大，在没有稳定收入时，焦虑必然会逐渐增加，在这种情况下难免选择中会出现偏差，为了急于求成而错失真正属于自己的机会。
“骑驴找马”寻找更合适的机会，毕竟人在职场，会接触到很多以公司（平台）为基础更多的机会与人脉，让自己不至于与社会脱离太远。
有些人裸辞了，哪怕没有经济压力，闲一段时间，想翻身必然很难。 “骑驴找马”并且时刻准备着，当机会来临时能够把握住。如果连领域内的东西都接触不到的话，哪怕有人想录用，在薪资上、晋升路径上，必然也会大打折扣。

3.增加选择，掌握主动权
人们之所以一边抱怨“不公平” ，又一边“忍受”着这种状态生活，是因为别无选择，如果早已有人高薪聘请，或者自己有副业作为收入的补充……也就不存在“忍受”的条件。
如果有更多的选择，当晋升“被”失败时，也就根本不会在意，因为晋升只是对自己成就的认可而已，毕竟还有更多的选择为自己兜底。
无论是副业，还是竞争公司的高薪挖人，增加自己的选择，主动权也就牢牢地把握在自己手中。 “被”失败不可怕，最可怕的是“被”失败之后，没有选择，更没有抗争的底气。
很多时候，领导也就是利用这一点，才会肆无忌惮剥夺应该属于你的机会。
所以，增加选择，掌握主动权，这时也就无所谓“被”失败。

写在最后【|职场上，晋升“被”失败，该何去何从？三点建议仅供参考】混迹职场，晋升“被”失败的情况很常见，无论是晋升，还是不可多得的机会，都有可能被那些有关系、有背景的人顶替掉，这样的情况无法避免。职场不是讲道理的地方，而是讲利益的地方，这时关键看自己手中有多少“筹码” ，和有多少的选择权。