拆掉思维里的墙|《拆掉思维里的墙》：如何寻找一生的事业，7个法则助你成功( 二 ) 拆掉思维里的墙

的发现只有几个人适合自己，最后选择最适合自己的一个人白头偕老。
我们无论是在感情还是工作上的选择上，都很容易陷入让自己后悔的境地，这个时候我们制定自己的标准和一定的观望时间，当达到自己的要去的时候，那么就专心的付出和努力，结果一定会喜闻乐见。

02、合适的工作该如何寻找？
内卷，我相信大家都听过，各行各业现在都在内卷，也都陷入了各种内卷之中。
我们在寻找工作的时候会遇到内卷，那么招聘的人事也会内卷。
这就会导致人事会给你描绘类似“艺术照”的职业相关信息，当你正式入职之后你会发现，想象和现实差距还是比较明显。
其实，我们在寻找工作的时候应该以最差为标准，而不是最好为标准，因为最好往往都是内卷的结果。
我们如何才能够获得真实的工作状态和场景呢？
第一、询问在职人士。我们可以通过自己的方式或者方法询问在职人员，从而获得工作相关信息的最真实的一个状态，了解这个职业的最真实的一面。
第二、参加目标职业相关的技能培训。培训一般是了解一个职业最直接的一种方式和手段。学生和老师代表了从业的人和从业的优秀人员，他们的信息对于你了解这个职业有非常重要的意义。
第三、网络上的专业网站。我们现在是一个信息化的社会，网络上各种各样的职业论坛或者各行各业的从业者都会把自己最真实的一面在网络上表现出来。
第四、看招聘网站或者公司网站。招聘网站中会有大量的同职业的招聘信息，工作内容和工作要求一般都会在招聘中写出来，这样可以帮助你了解该职位的具体信息。
第五、职业数据库。目前的网络上有一些专业职业的介绍，工作内容、平均收入等信息都是比较全面的。还有一些职场的专业软件，都能够帮助你具体了解工作的内容。
我们在找工作的时候一定要了解到工作的最真实的面目，帮助我们尽可能地判断这个职业是否适合自己，让自己更好的寻找到适合自己的职业。

03、八种不投简历入职的方法
投简历、上招聘网站、或者走后门入职，这些都是我们日常的入职方式。
其实，我们的入职也可以是其他的方式，通过另类的入职方式帮助我们找到适合自己的职业。
下面八种方式可以帮助你通过不投简历获取工作的机会。
第一、职业的访谈
职业的访谈是了解一个职业的最好机会，你在职业访谈的时候能够见到业界最优秀的人，如果你想通过面试见到他们，我相信许多人这辈子都是没有这个机会的。
你在职业访谈中也许会被拒绝，但是请相信，优秀的人更愿意帮助别人。如果你足够努力，你一定会拥有可观的收获。
在职业的访谈中你要了解到你和目标职业的差距，也要从中获得入职的关键信息，也可以说是入职条件。这样你就可以通过努力获得自己的职业机会。
第二、写信和发信息
我们许多人都不敢给名人写信或者发信息，因为你觉得人家不会理你。最差的结果就是不理你，那你还不如写信或者发信息，反正结果都一样，万一做了会有结果呢？
其实，许多优秀的人，在某些行业之中他们并没有完美的符合职业要求，但是他们的一些想法敢于付出自己的行动，从而有了一个好的结局，那么你连行动都不付出还想要好的结局？
第三、专业论坛和社区