求职|人在职场，有人老是抓住你的把柄，是不是因为你不注意四个细节( 二 ) 案件通报

我曾经就因为发朋友圈，被领导问“你晚上很闲啊” ，留下了不好的印象。记住，不是每一个领导容人之心。
02 尽量避免在办公室打私人电话在办公室，尤其是人多的办公室，一定不要随意打私人电话，你觉得你和父母朋友什么的说几句话没什么所谓，但是很多消息就是从这种途径中流出去的，说者无意听者有心，也许你不经意的一句话，就让一些看你不爽的人，掌握了你的弱点或者把柄。
别觉得不可能，别等到吃了亏了才明白这句话的重要性。就算你不会暴露任何弱点，打电话次数过多、时间过长，都有可能打断别人的思维，让别人对你反感。反感次数多了，就可能会针对你。
03 总是主动发表意见我和很多职场人都说过，无论什么事情，除非领导点名让你说话，否则千万不要主动发表意见，尤其不能当着一群人的面主动发表意见，这绝对不是一件好事。

一个人的意见代表着这个人的思维、格局和立场，尤其是这个立场，有时候一些敏感的事情，你发表一次意见，别人就认定了你的选择和你的立场，有时候可能你可能并不是那个意思，但是要承担对立面的恶意和针对，这就太不值得了。
04 总是习惯性信任别人很多职场新人都容易犯一个错误，那就是别人对自己好一点，就无条件信任别人。切记，这是一个心理细节，容易引起严重的问题，一定要改正。
要告诉自己，职场不是学校，这里不是老师和学生的身份，不能天真，更不能轻易相信别人，你能够信任的，永远只有你自己。信任了别人，有时候就等于把弱点和把柄告诉了别人，那么拿捏你就是非常容易的事情了。
写在最后【求职|人在职场，有人老是抓住你的把柄，是不是因为你不注意四个细节】职场中，有很多细节，别看不起眼，却能决定职场人的发展，一定不要忽视细节，不能麻痹大意。