|老板究竟喜欢什么样的员工？

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哈喽，大家好这里是集学习、思考、认知方式的地方，关注喵匠带你精进人生！今天喵匠要跟大家分享的是在职场中，什么样的员工容易被提拔呢？优秀的员工是怎么样的？简单来说就是老板喜欢什么样的员工？喵匠的职场经验得出一个现象，职场上越是大老板，看人就越准，特别有些丰富经验的老板，一眼看你就知道你靠不靠谱，是不是做事的人。那么他们看中员工的的是什么呢？老板的火眼金睛是怎么挖掘他们所需要的优秀人才？非常值得喵匠去探索一下。其实，喵匠发现识人并不是一件困难的事情，因为不同岗位需求不一样，只要找准需求就能够狠狠的拿捏住了。在通用岗位上来说，只要拥有这三种特质的员工，老板一般都是比较喜欢的。 1、谦卑的态度。不难发现，喵匠公司的小领导身上都有一个共通的点儿，那就是对同事对客户非常谦卑。员工是一个公司的根本，而你的态度就很大部分决定了你所在的层级能不能上升，毕竟老板也不想让一个态度差的人来管理公司的运行。当然，态度决定高度，有良好的态度有利于工作的开展，有利于同事之间的融洽，老板们往往会喜欢这类型的员工。 2、高效执行力。特别对于基层员工来说，执行力强真的非常重要。首先我们所处的级别和能力有限，看事情的眼光远远比不上老板们来的长远和全面。所以执行力强对于基层来说是重中之重。对于领导分配的工作任务除了服从和执行。 【|老板究竟喜欢什么样的员工？】
更重要的是自愿自觉把领导交代的每一项工作做好，做细，让老板放心把工作交给我们。没有执行力一切都是零，因此执行力对于想要晋升的人来说，真的要去好好研究一下。 3、沟通。职场沟通是个老生常谈的话题了。喵匠可以这么理解，多沟通总比不沟通好，沟通真的可以避免很多事故的发生，前提要是个良性沟通。喵匠曾经有段时间真的很鄙视那些天天给领导拍马屁的同事，喵匠心里会觉得不好好干业务天天去巴结领导的人太没出息了。但是在经历了一些事情慢慢琢磨下，其实是喵匠目光短浅了。在领导跟前晃悠不等于只是拍拍马屁那么简单，这里有个非常重要的特质就是会沟通· 。跟领导谈的多了，沟通无障碍的时候，怎么还会担心没有晋升空间呢？我是喵匠，期待和大家一起精进！