文章图片
职场上 , 最注重的是能力 , 没有能力想在职场上混 , 可以说寸步难行 。 但是 , 与能力相比 , 还有另一样东西更加重要 , 一旦有问题 , 所有的企业都根本不会考虑 , 直接排除在外 , 这就是人品 。
我们经常听到背景调查或者是查档这样的说法 , 一旦发现员工政治背景有问题 , 或者档案里有东西 , 这样的员工 , 很多企业 , 很多岗位都是排除在外的 。
俗话说 , 能力不行 , 还可以培养 , 人品有问题 , 那是没救的 。
1.海归博士求职被拒
小刘从美国留学归来 , 自认为是高能人才 , 感觉国内大公司都是自己随便挑 。 当然 , 结果也是得到了心仪的大公司的面试机会 。 各种面试环节 , 面试官都非常满意 , 小刘表现得无可挑剔 。 结果到了最后的背景审查环节 , 小刘被拒之门外 。
小刘很不服气 , 想要一个说法 。 公司人事部门表示 , 在小刘的档案里 , 看到在美国有三次地铁逃票记录 。 美国基本都是靠人们自觉买票 , 很少会有查票这么一说 。 第一次被查到 , 是在刚到美国一周多的时候 , 那可以被理解 , 忘记了 , 或者对美国的设施、生活方式不了解 。 可是 , 在之后的两次 , 都是几个月甚至一年多以后 。 这可以理解为 , 中间还有不知道多少次逃票 , 只是没有被查到 。
个人诚信有问题 , 公司哪里敢用 。
2.财务总监跳槽去大公司黄了
老张是某公司的财务总监 , 按理说也算是事业有成了 。 不过 , 人嘛 , 总想着往高处走 。 所以有一家大外企挖老张的时候 , 老张一点都没含糊 。 毕竟 , 公司知名度高 , 公司也翻倍了 。
跟大外企谈妥的当天 , 就跟公司提了离职 。 公司也接受老张离职这个事实 , 表示只要按流程 , 提前一个月提交了辞职申请 , 后面公司会尽快招人 , 以便跟老张完成交接 。
可是老张表示 , 需要尽快结束 , 不愿意等一个月 。 在一个星期之后 , 老张给公司施压 , 甚至销毁了公司的一些财务资料 。 后面公司在三天之内紧急处理 , 老张终于如愿以偿办好了离职 。
可是 , 当老张到大外企报道的时候 , 大外企却表示不要老张了 , 因为了解到了老张跟之前公司之间的矛盾 , 以及老张销毁资料的行为 。
这样的员工 , 招进来 , 谁能保准不会销毁现在公司的资料 , 这样不负责任的员工 , 哪个公司敢用 。 最终的结果 , 老张大外企进不去 , 老公司回不去 。
其实 , 这是我们最常见 , 也最基本的道理 , 做事先做人 , 人品有问题 , 很难立足 。
【求职|海归博士求职被拒,只因曾经留学时干了一件事情】对于企业来说 , 都是想招一个人 , 在此基础上 , 招一个人才 。 如果连人的标准都达不到 , 那么何谈人才 。
- 招聘|近七成求职者向往互联网,六成因没有成长空间跳槽,你怎么看?
- 求职|【测试岗】金三银四上百家公司面试题,看看有没有你要应聘的公司
- |海报│雨后春阳 永州花满枝
- 浙江省台州市|走进花海画春天
- 征程|【朗诵大赛】“喜迎二十大·奋进新征程”威海市第九届读书朗诵大赛暨第十七届全省读书朗诵大赛开始报名啦!
- 非法|多图 | 上海徐汇艺术工作者执笔共战“疫”
- 陕西师范大学|春日限定浪漫!陕师大郁金香花海,好靓!
- 上海市|非博士不能进三甲医院?某医院的医生学历调查,结果令人惊讶
- 艺术|伊娃·海瑟:生命不会持久 艺术不会持久
- 丰子恺|名家的上海足迹|陕西路的绿荫里,曾有一座日月楼