不善于表达的人，如果不想吃闷亏，要学会这两个字

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不善于表达的人，其实不是不会说话，也不是没有想法，恰恰相反，这类型的人，基本都很通透。
只是，要么懒得拆穿，要么懒得说，要么不在意，还有一种可能，那就是自我主观意识比较强。
这种主观意识，是主观上觉得，大家都懂得成年人之间的默契，交往的准则，所以，不说透，或选择不说。
但也往往，会因为这个原因“吃亏” ，在感情、职场和生活上，不自觉的，失去很多重要的东西。
要想改变这种现状，只有两个字，那就是：改变。
1、感情上，勇于表达
【不善于表达的人，如果不想吃闷亏，要学会这两个字】什么“都是成年人了，懂的”、“他说的那句话，意思是不是没有可能了？”、“不回应，就是答案” 。

很多时候，这些自我分析出的答案，并不是事实。
有些人，特别是敏感的人，就会通过对方的接触、无意说的话、聊天的内容，去评判两个人的关系，是否有可能。
比如，明明喜欢对方，明明心里有一堆话想要说，明明想着跟对方在一起；
而迟迟没有去说破，是因为两个人之间，有些东西阻拦了，没办法痛快的下决定，希望对方能用行动，给她信心。
比如距离、工作、未来的规划、内心真实的想法等等，因为不想输。
也曾想过，跟对方来一次深入的沟通，了解彼此真实的想法，所有的内容在心里，过了一遍又一遍，直到失去了，也没说出口。
所以，如果你想要捉住这段感情，你可以试着沟通说出来，别放心里，别自己猜测。
实在是不知道怎么开口，就直接了当的说。
比起后悔与念念不忘，说出来会让自己，少了很多执念。
2、职场上，要学会主动沟通
会说话的人，无论在什么地方，都比实干的技术人员要混得好。
这不是道听途说，而是现在社会的现实。

你有再多的技术能耐，有想法，有干劲，有实力，但如果，你只会埋头苦干，即便有成果，除了得到表扬，你什么也得不到。
升职加薪，遥遥无期；说看重，也只是因为，没找到代替的人。
领导很多时候，看的不只是你的实力，也要看你的沟通表达能力，管理能力，解决问题的能力。
所以，你要用运维者的思维，去思考，不管是项目上，还是工作遇到瓶颈时，你有想法，并主动找领导沟通。

沟通，是思想碰撞，发出不同的声音，才是管理层或老板想要的。
所以，如果你有实力，别只懂得苦干，要学会主动沟通，主动表达，说出解决方案，比埋头干有用。
3、生活上，学会说话
所谓的学会说话，是少说实话，多说让人开心，别人想听的话。
人到中年，你会发现，人际交往，很多时候，人家并不在意你说的话，是真是假，但几乎所有的人，都想听好听的话。
所以，将自己变柔软一点，可以不讨好，不谄媚，保持微笑沉默，但不要硬刚。
如果实在是要开口说话，那就说别人想听的话，不树敌，不招惹是非，不予以评论，不给实际的建议，你的人生会开心很多。
好好说话，是一门宝贵的风水，所以，如果你不会，或有很多想法，却不去表达，不如现在起，学会改变。
公众号：李精神