求职|奇葩公司用Zoom炒员工鱿鱼惹众怒，被指不尊重员工求职

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作者：海纳天

在职场上，我们多多少少都会遇到公司经营不善，员工被炒鱿鱼的情况。但大多数公司都会有一个合理且漫长的流程。
但这次的故事就不一样了，创始人三番两次在未事先通知员工的情况下，直接炒员工鱿鱼，引起了不少人的愤慨，被指不尊重员工。
那么这家公司究竟做了些什么呢？

01不到半年超4000人故事主角于2014年创立， 2016年开始运营，主要业务是帮助客户提供购房服务贷款服务。
在发展的前几年，这家公司业务开展得颇为顺利，也招揽了大批的员工。在美国和印度都有办事处。在2021年4月软银还注资5亿美元，之后又获得了一笔7.5亿美元的投资，估值高达70亿美元。
但就是这样发展得欣欣向荣的公司，在去年12月，临近圣诞节，该公司的创始人Vishal Garg在一次Zoom会议上向900名参加会议的员工宣布，他们被炒了，即刻生效。
不少员工非常诧异，事先并没有收到CEO的任何正式通知。这样当头一棒让他们感到不可置信，甚至有员工当场哭泣。
Vishal Garg声称，他这次开除员工是不得已而为之。他认为开除的900名员工大多都是天天摸鱼，每日工作两小时，是在偷窃公司与客户的时间。于情于理他觉得这900人不能再留。
他还表示自己流着泪做出了解雇这些员工的决定，企图赚一波大众的同情。

但Better.com的员工却对这种说法表示强烈不满。他们认为自己并没有CEO声称的摸鱼行为，每天辛苦地工作，公司的业绩也蒸蒸日上，到头来却是被随意地抛弃，这让他们觉得非常耻辱。
如果一个公司15%的员工每日只工作两小时，那么公司的业务怎么开展，更不可能在近期还要谋求上市。他们认为CEO假惺惺的作态让人作呕。
此次事件也使得Better.com以及CEO陷入了极大的争议之中， CEO Vishal Garg后来亲自道歉，但也没有得到员工们的谅解。
但开除并没有到此停止，本月初， Better.com又传出继续解雇3000名员工，同样是没有事先通知，没有正规的离职流程，只是通过口头通知。这种炒鱿鱼态度也是非常之高傲了。
CEO在致员工的信件中指出，必须要精简业务和大幅削减美国以及印度的员工队伍。受到影响的员工将获得60天至80天的遣散费以及三个月的CPBRA医疗保险。

但在这种找工作也比较困难的疫情时期，随意炒鱿鱼实在是让不少员工颇为震惊。有些员工甚至在直属领导通知之前就知道自己被炒了，因为遣散费早早算进了月工资里。
一家正处在上升期的公司，现金流也充足，这样大规模的没有道理的解雇员工，实在让人非常不解。
尤其是公司还不给员工们提前沟通与找工作的时间，就这样一脚踹了曾经在公司发展中立下汗马功劳的员工们，实在是令人寒心。
目前Better.com并没有对此事做出任何评论，可能也想就此大事化小小事化了。