惊心动魄|面对惊心动魄的职场斗争，高明的人用这些方法来保护自己，绝了( 二 ) 人与人

罗经理的专业技术非常过硬，对待工作也蛮负责任的。两位总监再怎么斗，但做好工作才是核心，都离不开会做事的人，所以两位总监都极力拉拢罗经理。
罗经理很聪明，职场斗争经验丰富，从不谈谁对谁非，谁都不得罪，不加入任何一方的圈子。谁有决定权，就听谁的， “两耳不闻窗外事”埋头做好自己的工作。
公司是要赚钱的，做好工作才是正道，不可能允许长期的内耗。后来公司换了位总经理，把这两位斗得乌烟瘴气的正副总监干掉了，罗经理因为没有同流合污，结果被提拔成了副总监。

2、谨言慎行，不留小辫子
（1）谨言慎行，不乱说话，不给他人留口实；用心地做好自己的工作，不给他人留小辫子。
（2）无论同事表面上对你有多好，都不要和同事交知心朋友，因为你不知道别人对你是真好还是假好。
越是了解你的人，对你的伤害会越大。你若轻信他人，很可能会成为职场斗争的牺牲品。
3、打造自己的核心竞争力
身处职场，我们要清楚自己的目的：
一是为了挣钱养家糊口；二是为了成长和发展，以实现自我价值；
职场是没有硝烟的战场，要取得竞争的胜利、实现自己的目标，最终依靠的还是自己的才能。别羡慕那些一无是处、靠溜须拍马上位的人，这些人是走不远的，任何一位明智的老板，都不会重用一个草包。
恰如其分地评估自己，找准自己的优势，形成自己的核心竞争力，最好的程度是做到难于被人取代。

“任它东西南北风，我自岿然不动”把多余的时间和精力，花在提升自身的工作能力上。你有了价值，老板会器重你，领导也会敬你三分。
4、为人要圆滑，善于和稀泥
职场上的明争暗斗，谈不上什么对与错，也谈不上什么正义或邪恶，只要竞争手段是正当的，就是合理的。
对于那些疾恶如仇、眼睛里揉不进沙子的人来说，不要动不动就拿什么“对”和“错”去评价职场上的斗争现象。
你既然讨厌职场上的勾心斗角，就要管紧自己的嘴巴，远离是非。做人要圆滑一些，该和稀泥的时候，就应该装聋卖傻，揣着明白装糊涂。
“见人说人话，见鬼说鬼话”不要轻易地表明自己的立场，千万别干什么“伸张正义”的傻事，否则你就会卷入与你利益无关的拼杀之中，引火烧身，白白吃亏。
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