|职场中,有三句话,领导基本上不会主动说,但是你必须得明白
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我最喜欢的一句话就是 , 职场不是学校 , 很多东西并不会有人手把手教你 , 想要在职场中有所发展 , 你必须学会看到并掌握水面下的一些规则 , 也就是隐藏起来的规则 。 要明白 , 职场进步一个最重要的因素就是人 。
大佬说你行 , 你就行;大佬说你不行 , 那么你就不行 。 别不服气 , 这就是现实 , 这一点尤其在体制和国企中很明显 。 跟对了人 , 你半年付出抵别人十年的努力 。
无论你愿不愿意承认 , 职场中领导总是掌握着比你多的资源和要素 , 最重要的一点就是信息差 , 他知道你不知道的事情 , 比如说哪些位置要空出来 。 很多时候 , 提前知道一些信息 , 你就领先别人很大的优势 。
试想一下 , 领导知道哪些岗位要空出来了 , 心中第一个想到的就是你 , 那你不就胜利了 。 如何能够拉近关系 , 笼络核心要素 , 你得知道领导心中不会说出来的三句话 。
01 私下关系比公开关系重要没错 , 你办一百件漂亮的公事不如你为领导办一件私事重要 , 尤其是能找你办一些敏感的私事 , 那就是比较信任你的表现 , 这种时候是拉近关系最好的时候 。
职场蛋糕是固定的 , 然而想切蛋糕的人大有人在 , 于是人情往来也成为了我们必不可少的技能 。 该表示的表示 , 该请客的请客 , 只有这些到位了 , 你才有敲门砖 , 你才能进入到领导的内心 。 三分靠干、七分靠公关 , 一定不要只赶路不看路 。
把关系做在私下 , 一个很好的办法就是 , 无论你去哪里出差 , 想着给自己的领导带一点东西 , 哪怕是一盒茶叶、一盒糕点 , 让领导认为你心中记着他 , 时间长了 , 自然而然关系就进了一步 , 这些小小的善意其实很有用 。
等到了某一天 , 领导让你去办一些私事的时候 , 你就初步消除了信息差 , 开始占据优势 。
02 态度比能力重要大家都知道 , 职场中能力很重要 , 但是能力是一个可以培养的可以成长的技能 , 而态度则是一个决定领导会不会培养你的先决条件 。 没有任何一个领导喜欢能力强却无法掌控的下属 。 在领导心中 , 忠诚是第一位的 。
有很多人不屑于讨好领导 , 不屑于尊重领导 , 认为领导都很傻 , 自己的思路才是正确的 。 殊不知 , 能在职场中一路厮杀坐到领导岗位上的 , 都没有简单的角色 。 向领导表示忠心的态度 , 并不是一种讨好或者跪舔 , 而是为自己争取一个机会 , 争取一个在重要时刻领导为你说话的机会 。
同样 , 表达忠心 , 也是对自己的一种宣传 , 我是一个可用的人 , 这就是职场的现状 , 竞争激烈 , 机遇转瞬即逝 , 只有领导认为你可用 , 你的能力才有发挥的空间 , 你的能力才有成长的空间 。
除非你的背景和资源强大到无需考虑这些潜藏的规则 , 否则的话 , 一定要牢记能力比态度重要 。
03 宣传比实干重要首先 , 我们要明白 , 实干对于职场人来说确实很重要 , 过硬的业务本领是一个人成长的基础 , 但是如果把实干和宣传放在一起 , 那么我们不得不承认 , 宣传的作用在很多时候是超过实干的 。
光会干事不会说 , 那就白白浪费我们的心血了 , 职场人一定要学会宣传自己 , 宣传自己的工作业绩 , 宣传自己的工作能力 。 有句话叫“会干的不如会说的 , 会说的不如会做PPT的” , 虽然有些讽刺 , 但是就是实际情况 。
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