前程无忧|校招内卷元年，还有上岸的机会吗？( 二 ) 招聘|求职

过了一年，他就给我发来了好消息，听了我的建议后，先找了一个大公司的日常实习，然后在大三暑假成功拿到了美团的实习offer ，秋招的时候又成功拿到了美团和阿里的运营offer ，最后选了阿里的offer ，并且很喜欢现在的工作状态。
所以，我们在大学四年对外部环境的探索（这个外部环境要尽可能大，不要局限于学校）、对自我的探索，能让自己更明白地想清楚到底是考研考公还是直接找工作，并且最终无悔于自己的这个决定。
2、信息收集小能手
互利网时代的后期，是信息爆炸的时代，只要我们愿意去看，我们就能获得海量的信息。
如何对这些信息进行筛选，从而找到自己想要的，
如何判断这些信息的真伪，不被负面的言论裹挟，
如何快人一步获取校招信息，从而避免激烈的竞争，这部分同学也做得特别棒。
比如每年秋招季不是秋天才开始，好的企业都将招聘前置了，有的提前到了当年的7月，有的企业甚至将当年的暑期实习项目，直接定位为秋招人才提前锁定。
当我们以为11月秋招已经结束的时候，有的企业又会放出补录通道。
这两个时期都是竞争最小的时候，前者是因为大部分同学都还没有注意到，所以竞争小。
后者是因为企业没有招满，相应的要求就会比秋招时略低一些，流程有的也会简化很多。
还有春招提前批、春招补录，都是校招路上的“馅饼” 。

3、深谙求职的底层逻辑
换句话说，就是这些同学大多对求职的“套路”了然于胸，但又尽显真诚。
拿面试来说，有的同学很怕面试，有的同学对面试不重视，而他们会把面试当成一种和前辈聊天的机会。
那他们的自信、真诚、坦然、平常心，也往往能够赢得面试官的认可以及offer 。
他们很清楚在简历和面试的环节，面试官在意的就是自己过去的经历，能不能证明自己的能力，可以胜任这个工作。
所以他们会在简历和面试之前，充分的研读岗位的招聘简章，梳理自己过往的经历，挖掘能证明自己能力的部分，并在面试前，将可能会遇到的问题全部想好回答，甚至准备一个文字稿，不断优化熟练。

这样的准备，在面试时，自然不会被面试官难倒，自然能够和面试官侃侃而谈。
当然，这个简历和面试的学问还是很多的，展开说，可以说三天三夜。
网上有一部分求职的攻略，但并不是全都正确，比如知乎上关于“面试官问你愿意加班”这样的问题，我看到很多知友的回答其实都是很踩雷的。
【前程无忧|校招内卷元年，还有上岸的机会吗？】我们在面试中不是要跟面试官争个是非对错，更重要的是要获得这个offer（尤其这个offer是自己想要的），所以我们还是需要站在面试官的角度来思考问题，给出一些尽可能职业的回答。