大学生|工作多年后才明白，公司为何多招没经验的新手，原因竟是因为这些( 二 ) 招聘

大学生虽然社会经验很少，但是大学生对于很多事情的创意是无价的，这些创意可能会为企业带来很多利润，因此比起老员工来说，很多企业宁可选择高薪招聘毫无经验的大学生。

大学生在就业时，要时刻警惕，以免被骗也正是因为大学生在刚踏入社会时经验很少，所以很多企业在面试时也会欺骗大学生，骗刚走出大学校园的学生签订一些不平等协议。
因此，大学生在面试时，对于企业给予的待遇一定要保持警戒。对于一个刚毕业且毫无经验的大学生来说，一般给予特别好的薪资待遇的情况很少。

在签订一些劳务合同时，大学生也要注意合同中的各项条款，一定要看清楚，不要被一些文字游戏骗了。
同时，大学生也要明确自己的目标，对于自己未来想要做什么一定要有一定的规划，不要随遇而安，也不要指望着天上掉馅饼的好事。

大学生在刚进入职场时，一定要处理好工作中的人际关系，不要和人起冲突或者上级知道一些事，这样在工作中既能和同事和谐相处，也能让领导认为学生很安分，也很努力工作。
刚开始上班时，也不要太过展现于自己的能力，一定要收放自如，明确自身的目标，对于自身的能力也要有一定的认知。
今日话题：你经历过因为提出涨薪资的要求而被上级辞退吗？
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