|职场领导对你说这3句话，表面上是对你好，其实是欺负“老实人”( 二 )

对于老板来说，这是一件非常合算的事情，如果说真的能够获得领导的认可的话，加班也就无所谓了，但是很多领导就是通过自己的这一番话术，来对员工进行pua ，这样才能更加方便自己对于员工的剥削，所以当领导跟你说这句话的时候，千万不要傻呵呵的就埋头苦干了，做不了就是做不了。
第三句，如果有什么意见的话，可以直接给我说
作为领导，其实最主要的工作就是调节好下属的人际关系，毕竟这么多成年人，长时间的在一个办公室里工作，难免会产生一些工作上的摩擦，这个时候就需要领导介入了，领导一般采取的做法是将所有人都叫到自己的办公室里，问是否有什么意见，有意见的话，可以直接说。

这个时候，其实有很多没有经验的职场小白，见了领导，就如同见了青天大老爷的一样，把自己心里的所有不满，以及对于公司的一些抱怨，甚至于对于领导的一些不满，全都说了出来，这就是搞错了情况。要知道，领导说这几句话，其实只不过是为了处理这件事情而走的一个程序，并不是说你所说的问题，他都会逐一的去解决。
所以在这个时候，不说比说要好，并且当你抱怨自己公司抱怨自己所处的环境的时候，领导会觉得你这个人是不是不合群，因为同样的问题，他没有在别的员工那里听到，只有你说的出来，如果你是领导的话，你觉得解决环境的问题，还是解决一个人的问题，哪个更方便呢？
【|职场领导对你说这3句话，表面上是对你好，其实是欺负“老实人”】
显然是后者，说不定领导在心里就给你了一个坏印象，未来直接将你开除或者给你穿小鞋，这种情况还是得预防，因此，当领导问你的时候，还是要就事论事，该说的说，不该说的绝对不能说。
结语
有些时候，这种说话的艺术，真的让人非常的心累，不免有人会感慨，人与人之间，难道就不能真诚的说说话了，在平日里或许是可以的，但是在职场当中一定不是如此，因为在这背后有着利益的牵扯，混迹职场一些识人的小技巧，一些求生的小技巧还是要学会的，作为一个职场人，你在你的公司里面有没有遇到领导给你说上面这三句话呢？你又是如何应对的，欢迎在评论区留下你的观点，我们一起来讨论。